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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unseres crossmedialen Mediabereichs und fördere kreative Exzellenz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mediaorchestrierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, regelmäßige Updates, Coaching, Fitnesszuschüsse und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte kanalübergreifende Strategien und mache einen echten Unterschied in der Medienlandschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Mediaplanung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns:
Du übernimmst die strategische Leitung und Weiterentwicklung unseres crossmedialen Mediabereichs (Mediaorchestrierung). Du gibst Orientierung, förderst Weiterentwicklung und stärkst das Verständnis für kanalübergreifende Zusammenarbeit im gesamten Haus. Du sorgst dafür, dass Media nicht nur in Kanälen gedacht wird, sondern als ganzheitliches, orchestriertes System funktioniert – mit klaren Zielbildern, verlässlichen Prozessen und Raum für kreative Exzellenz.
Du entwickelst kanalübergreifende Media-Strategien, die den Spagat zwischen Kundenbedürfnissen und wirtschaftlicher Effizienz meistern. Du arbeitest eng mit Kundenmanagement, Strategie, Insights, Planung und den Medialabs zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Du übersetzt Kommunikations- und Marketingziele in crossmediale Mediataktiken und führst diese in übergreifende Zielsysteme, KPI-Frameworks und Flightings über.
Du definierst die Rolle jedes Kanals innerhalb der Kampagne, stellst Konsistenz und strategische Logik sicher und machst den Impact eurer Arbeit sichtbar – intern wie extern. Du reduzierst Komplexität, steigerst Effizienz und positionierst pilot als verlässlichen, innovativen Partner.
Das solltest du mitbringen:
- Langjährige Erfahrung in der Mediaplanung, -strategie oder -orchestrierung und Verständnis der Dynamiken und Potenziale aller Kanäle – digital wie klassisch.
- Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen mit Vertrauen, Klarheit und Begeisterung zu führen.
- Ausgeprägtes Verständnis dafür, wie verschiedene Disziplinen ineinandergreifen und wie man sie strategisch und wirtschaftlich sinnvoll verbindet.
- Fähigkeit, komplexe Media-Setups zu strukturieren, Budgets allokieren und aus Daten klare Entscheidungen abzuleiten.
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in ein gemeinsames Ziel zu überführen.
- Vernetztes Denken, lösungsorientiert und Ideen pragmatisch und überzeugend auf den Punkt bringen.
- Erfahrung mit KPI-Systemen, Performance-Analysen und der Nutzung datenbasierter Tools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und das gibt's obendrauf:
- Zentrales & modernes Büro
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Gestaltungsspielraum
- Teamspirit & gemeinschaftliche Atmosphäre
- Coachings & Schulungen
- pilot Talentschmiede & Onboarding
- Transparente Feedbackkultur
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Massagen im Büro
- Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft
- International Exchange (LocalPlanet)
- Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit
- Partys & Teamevents
- Soziales Engagement
Direktor*in Mediaorchestrierung (m/w/d/x) Arbeitgeber: pilot Agenturgruppe
Kontaktperson:
pilot Agenturgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor*in Mediaorchestrierung (m/w/d/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre Mediaorchestrierung verbessern könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Mediaplanung und -strategie am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor*in Mediaorchestrierung (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des Direktors der Mediaorchestrierung bist.
Mach es klar und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Verlinke deine Erfolge mit den Punkten in der Stellenbeschreibung, damit wir sehen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pilot Agenturgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Mediaorchestrierung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Zielen der Mediaorchestrierung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mediaplanung und -strategie nutzen kannst, um die crossmediale Zusammenarbeit zu fördern und klare Zielbilder zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, bei denen du erfolgreich kanalübergreifende Strategien entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Media-Setups strukturiert und Budgets allokiert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und klare Kommunikation förderst, um gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten.
✨Sei datenorientiert
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit KPI-Systemen und Performance-Analysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie du den Impact deiner Arbeit sichtbar gemacht hast.
