Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit leidenschaftlicher Teamkultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Partys und Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung und arbeite an innovativen Systemen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Finanzbuchhaltung und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was uns auszeichnet, ist nicht nur das optimale Zusammenspiel von Media, Kreation, Forschung und Technologie, sondern vor allem die Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist jeden Tag den Status Quo herausfordern. Erlebe mehr über die Persönlichkeiten, die unsere Kultur prägen und tauche ein in unsere Welt.
Du bist verantwortlich für die Finanzbuchhaltung einzelner Gesellschaften/Geschäftsbereiche - du buchst Ein- und Ausgangsrechnungen inkl. des Anlagevermögens sowie Bank, Kasse, Reisekosten und Kreditkartenabrechnungen.
Du trägst dazu bei, steigende Compliance- und Reporting-Anforderungen zu erfüllen. Du unterstützt bei Projekten und Sonderthemen der Finanzbuchhaltung – z. B. arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme und Workflows mit (u. a. MS Dynamics 365 Business Central, Schnittstellen zu Vorsystemen, KI-Projekte).
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Finanz-/Bilanzbuchhaltung, als Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit und verfügst über gute Kenntnisse der deutschen Handels- und Steuergesetzgebung.
Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis - sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sind für dich Standard. Du hast Spaß an der Arbeit im Team und Termintreue – auch bei hohem Belegaufkommen rund um Monats- und Jahresabschlüsse - ist für dich selbstverständlich. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.
Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil), ~30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei, individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede, strukturiertes Onboarding, Englisch-Kurse, Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung, exklusive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Partys & Teamevents.
Gehalts-und Finanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: pilot Agenturgruppe
Als Gehalts- und Finanzbuchhalter (m/w/d) bei pilot erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Leidenschaft großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing bieten wir dir die ideale Grundlage für deine berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gehalts-und Finanzbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Finanzbuchhaltung wirklich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Systeme beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie MS Dynamics 365 Business Central. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Herausforderungen der Finanzbuchhaltung anzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gehalts-und Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Gehalts- und Finanzbuchhalter*in brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung zu untermauern. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pilot Agenturgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Pilot legt großen Wert auf Teamgeist und Leidenschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du für die Finanzbuchhaltung verantwortlich bist, solltest du dich auf spezifische Fragen zur deutschen Handels- und Steuergesetzgebung vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in MS Dynamics 365 Business Central und Excel demonstrieren kannst.
✨Zeige dein analytisches Denkvermögen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du komplexe Zahlen oder Berichte analysiert hast. Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
