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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Product & Go-to-Market Unit von Grund auf und entwickle innovative Produktkonzepte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Medien- und Werbemarkt mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und viele Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns:
- Du baust die Product & Go-to-Market Unit von Grund auf: Strukturen, Rollen und Prozesse.
- Du erfasst systematisch, was der Markt und unsere Kund*innen brauchen, und übersetzt das in konkrete Produktkonzepte mit klarer wirtschaftlicher Bewertung.
- Du entwickelst Value Propositions und Sales Stories, die im Kundengespräch wirklich funktionieren, und sorgst dafür, dass Kundenmanagement und New Business damit arbeiten können.
- Du erstellst und pflegst Sales-Assets: Decks, One-Pager, Playbooks, Trainingskonzepte - alles, was den Vertrieb befähigt und skaliert.
- Du steuerst das Produktportfolio, koordinierst Launches und misst den Erfolg: Win-Rate, Adoption, Deckungsbeitrag.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle GTM-relevanten Themen.
- Du baust dein Team schrittweise auf und entwickelst es: mit Klarheit über Rollen, Verantwortung und Entwicklungspfade.
Das solltest du mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in Produktmanagement, Product Marketing oder einer GTM-Rolle, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Nachweisliche B2B-Erfahrung, idealerweise in Medien, Vermarktung oder einer Mediaagentur.
- Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen oder Einheiten: du weißt, wie man etwas aufbaut und dabei pragmatisch bleibt.
- Wirtschaftliches Denken: Preislogiken, Margenmodelle, Business Cases sind für dich kein Fremdwort.
- Du bist ein echtes Kommunikationstalent: du übersetzt komplexe Themen in klare Botschaften und bringst Stakeholder auch in komplexen Strukturen auf einen Nenner.
- Du arbeitest strukturiert, packst an und weißt, wann Pragmatismus auch mal Perfektion schlagen kann.
- Kenntnisse im deutschen Medien- und Werbemarkt (Programmatic, CTV, Daten/Targeting) sind ein Plus - wichtiger ist dein Wille, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und das gibt's obendrauf:
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil).
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei.
- Moderne und zentrale Büros.
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede.
- Viel Gestaltungsspielraum.
- Strukturiertes Onboarding.
- Offene Feedbackkultur.
- Englisch-Kurse.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- JobRad-Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Regelmäßige Partys & Teamevents.
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende.
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates.
- Und noch vieles mehr.
Head of Product & Go-to-Market (m/w/d/x) Arbeitgeber: pilot Agenturgruppe
Kontaktperson:
pilot Agenturgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product & Go-to-Market (m/w/d/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Nachricht. Zeig, dass du wirklich an ihrer Vision interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product & Go-to-Market (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pilot Agenturgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Marktbedürfnisse
Mach dich mit den aktuellen Trends im Produktmanagement und Go-to-Market vertraut. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kunden in konkrete Produktkonzepte umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, Marktforschung systematisch zu betreiben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Themen erfolgreich vermittelt hast. Übe, wie du deine Ideen klar und prägnant präsentieren kannst, um Stakeholder zu überzeugen.
✨Zeige dein wirtschaftliches Denken
Bereite dich darauf vor, über Preislogiken, Margenmodelle und Business Cases zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, wirtschaftliche Bewertungen deiner Produktideen zu erläutern und zu zeigen, wie du den Erfolg messen würdest.
✨Teamaufbau und -entwicklung
Denke darüber nach, wie du dein zukünftiges Team aufbauen und entwickeln möchtest. Teile im Interview deine Strategien zur Rollenverteilung und wie du Klarheit über Verantwortlichkeiten schaffen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur pragmatisch bist, sondern auch langfristig denkst.