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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenmanagement-Teams und sorge für exzellente Projektbetreuung.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit starkem Teamgeist und kreativer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, regelmäßige Updates, Coaching und Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kommunikationslösungen und arbeite an inspirierenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Beratung und Projektmanagement, Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns:
Du führst Kundenmanagement-Teams fachlich und sorgst für Struktur, Orientierung und Qualität in der Zusammenarbeit. Dabei stellst du sicher, dass Projekte rund laufen, Kund*innen exzellent betreut werden und das Team einen starken Zusammenhalt lebt. Du behältst den Überblick über Briefings, Timings, Kapazitäten, Budgets und sorgst dafür, dass Abläufe effizient sind und Ergebnisse überzeugen. Du verstehst, was unsere Kund*innen brauchen, übersetzt ihre Ziele in umsetzbare Kommunikationslösungen und arbeitest dabei eng mit Strategie, Media, Einkauf und Legal zusammen. Du unterstützt aktiv unsere Pitch- bring Expertise in die Vorbereitung ein und präsentierst unsere Ideen in starken, zielgruppengerechten Stories. In Terminen trittst du souverän auf und stärkst die Rolle von pilot als verlässlichen Partner. Du hast ein gutes Gespür für neue Entwicklungen, relevante Trends und Wettbewerbsaktivitäten und nutzt dieses Wissen, um dein Team und eure Kund*innen nach vorn zu bringen.
Das solltest du mitbringen:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und im Projektmanagement mit, die du idealerweise in einer Agentur oder auf Unternehmensseite mit Fokus auf Media, Kommunikation oder Marke gesammelt hast.
- Führungserfahrung und Freude daran, Menschen mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung zu begleiten.
- Ein gutes Gespür für Marken und Kund*innen und die Fähigkeit, daraus Lösungen zu entwickeln, die inspirieren und funktionieren.
- Du arbeitest strukturiert, packst an und behältst auch bei vielen Projekten den Überblick.
- Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Stärke und weißt, wann es Zeit ist, Entscheidungen zu treffen.
- Unternehmerisches Denken und ein lösungsorientiertes Mindset zeichnen dich aus. Dabei hast du immer die Ziele deiner Kund*innen und die Interessen von pilot im Blick.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Erfahrung mit Tools wie HubSpot, awork oder Power BI ist ein Plus – wichtiger ist deine Offenheit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
Und das gibt's obendrauf:
- Zentrales & modernes Büro
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Gestaltungsspielraum
- Teamspirit & gemeinschaftliche Atmosphäre
- Coachings & Schulungen
- pilot Talentschmiede & Onboarding
- Transparente Feedbackkultur
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Massagen im Büro
- Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft
- International Exchange (LocalPlanet)
- Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit
- Partys & Teamevents
- Soziales Engagement
Leiter*in Beratung Media (m/w/d/x) Arbeitgeber: pilot Agenturgruppe
Kontaktperson:
pilot Agenturgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Beratung Media (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Bedürfnisse der Kund*innen verstehst. Mach dir Gedanken darüber, wie du ihre Ziele in umsetzbare Lösungen übersetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Auch wenn du noch nicht in einer Führungsposition warst, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, wo du Verantwortung übernommen und andere inspiriert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Kultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Beratung Media (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind – so zeigst du uns gleich, dass du strukturiert arbeitest!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pilot Agenturgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Leiters der Beratung Media. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit dieser Rolle verbunden sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Media und Kommunikation. Sei bereit, deine Gedanken zu relevanten Trends und Wettbewerbsaktivitäten zu teilen und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
