Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane spannende Mediaplanungen für Print, Audio und OOH und optimiere Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem innovativen Medienunternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fröhlichen Teams und gestalte die Zukunft der Medien mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mediaplanung und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns: Du bist verantwortlich für die Planung operativer Kommunikationsmaßnahmen der klassischen Medien wie Print, Audio und Out-of-Home unter Berücksichtigung definierter Ziele. Du überwachst die Umsetzung von Media-Einschaltplänen. Du analysierst und optimierst laufende Kampagnen kontinuierlich und leitest die entsprechenden Handlungsempfehlungen für unsere Kund*innen ab. Du erstellst Übersichten mit allen medienrelevanten Informationen für unsere Kund*innen, unseren internen Einkauf und unsere externen Medienpartner. Du beobachtest Markt- und Technologietrends – inkl. neuer Daten- und KI-Möglichkeiten – und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams ein.
Das solltest du mitbringen:
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in der operativen Mediaplanung klassischer Medien mit – idealerweise aus einem Agentur-, Medienhaus- oder Vermarkterumfeld.
- Du kennst die relevanten Vermarkter- und Senderlandschaften und weißt, wie du sie zielgerichtet einsetzt.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office – insbesondere Excel – sowie den gängigen Planungstools und Studien.
- Du kommunizierst sicher – mit Medienpartnern, internen Ansprechpartner*innen und Kund*innen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hoher Zahlen- und Datenaffinität.
- Du hast Lust, Teil eines fröhlichen Teams zu sein und proaktiv mitzuwirken, um das Team nach vorne zu bringen.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.
Und das gibt's obendrauf:
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Moderne und zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Viel Gestaltungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding
- Offene Feedbackkultur
- Englisch-Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Und noch vieles mehr
Mediaplaner*in Audio, Print & OOH (m/w/d/x) Arbeitgeber: pilot Agenturgruppe
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Mediaplaner*innen, in der Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einer offenen Feedbackkultur und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mediaplaner*in Audio, Print & OOH (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Trends im Mediaplanungsbereich kennst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, das Team mit deinen Ideen zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigenen Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mediaplaner*in Audio, Print & OOH (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Mediaplaner*in passen. Das zeigt uns, dass du die Beschreibung wirklich gelesen hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pilot Agenturgruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den Medien vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends in Print, Audio und OOH. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vermarkter- und Senderlandschaften kennst und wie du diese gezielt einsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geplant oder optimiert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Handlungsempfehlungen abgeleitet hast, um den Erfolg der Kampagnen zu steigern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine hohe Datenaffinität erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten im Umgang mit Excel und anderen Planungstools zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit präsentieren.
✨Sei proaktiv und teamorientiert
Betone im Gespräch, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen. Teile Ideen, wie du das Team unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern möchtest.
