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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere crossmediale Mediaaktivitäten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Pilot ist ein kreatives Unternehmen, das Markenkommunikation neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, Teamspirit, Coachings und Zuschüsse für Fitness und Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen und klassischen Medien sowie analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine transparente Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei pilot dreht sich alles um die Menschen, die hinter unseren Erfolgen stehen. Unsere pilot Crew besteht aus engagierten, kreativen und strategischen Köpfen, die gemeinsam die Zukunft der Markenkommunikation gestalten. Was uns auszeichnet, ist nicht nur das optimale Zusammenspiel von Media, Kreation, Forschung und Technologie, sondern vor allem die Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist jeden Tag den Status Quo herausfordern.
Das erwartet dich bei uns:
- Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationstalent.
- Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
- Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
- Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
- Du identifizierst geschäftsrelevante Zielgruppen und entwickelst strategische Maßnahmen für eine optimale Zielerreichung.
- Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
- Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
Das solltest du mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien.
- Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.
- Eine analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien.
- Die Motivation, gerne im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Gute und sichere Kommunikationsskills mit Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und das gibt's obendrauf:
- Zentrales & modernes Büro
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Gestaltungsspielraum
- Teamspirit & gemeinschaftliche Atmosphäre
- Coachings & Schulungen
- pilot Talentschmiede & Onboarding
- Transparente Feedbackkultur
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft
- International Exchange (LocalPlanet)
- Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit
- Partys & Teamevents
- Soziales Engagement
(Senior) Crossmedia Manager •in (m / w / d / x) Arbeitgeber: pilot Agenturgruppe
Kontaktperson:
pilot Agenturgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Crossmedia Manager •in (m / w / d / x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für crossmediale Strategien! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du verschiedene Kanäle effektiv genutzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Markenkommunikation zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Crossmedia Manager •in (m / w / d / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Crossmedia Management unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pilot Agenturgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von pilot. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft und den Teamgeist teilst, die das Unternehmen auszeichnen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Media-Strategien orchestriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du KPIs definiert und Budgetallokationen vorgenommen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu zeigen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast, um die Performance zu bewerten und Optimierungen abzuleiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
