Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den strategischen Einkauf und die Optimierung von TV-Werbung für spannende Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernem Büro direkt an der Alster.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, Teamspirit, Coachings, Fitnesszuschuss und coole Teamevents.
- Andere Informationen: Transparente Feedbackkultur und internationale Austauschmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von TV und digitalen Plattformen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im TV-Einkauf und ein gutes Gespür für Daten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns:
- Du verantwortest eigenständig den strategischen Einkauf und die Optimierung von TV-Werbung für Kund*innen aus unserem breiten Portfolio und bringst dabei deine Erfahrung aktiv ein.
- Du steuerst Kampagnen souverän aus, behältst relevante KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du pflegst und überwachst die Datenbank, erstellst übergreifende Reports und wertest diese eigenverantwortlich aus.
- Du koordinierst Abstimmungsprozesse zwischen Kreativagenturen und TV-Sendern, von der Spot-Zulieferung bis zur Platzierung.
- Du gestaltest aktiv neue Prozesse und Strukturen mit und bist nah dran an der digitalen Transformation von TV, wo bspw. unser New TV Team (YouTube & Streaming) direkt angedockt ist.
- Du bist von Tag eins eine zentrale Ansprechperson für Kund*innen, Vermarkter*innen und alle weiteren Stakeholder.
Das solltest du mitbringen:
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im TV-Einkauf oder Mediabereich, idealerweise in einer Agentur oder bei einem Vermarkter.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und weißt, wie du dieses Wissen in der Praxis anwendest.
- Excel ist für dich selbstverständliches Werkzeug und du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Datenverarbeitung und arbeitest sicher mit Zahlen und Analysen.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei komplexen Kampagnen den Überblick.
- Neue Tools und Prozesse reizen dich und du bringst eigene Ideen ein und treibst Optimierungen aktiv voran.
- Werbung und die Zukunft von TV und digitalen Video-Plattformen begeistern dich.
- Du kommunizierst klar und sicher mit Kund*innen, Kolleg*innen und Dienstleister*innen und denkst dabei stets lösungsorientiert.
Und das gibt's obendrauf:
- Zentrales & modernes Büro direkt an der Alster
- Gestaltungs spielraum
- Teamspirit & gemeinschaftliche Atmosphäre
- Coachings & Schulungen
- Pilot Talent schmiede & Onboarding
- Transparente Feedback kultur
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Massagen im Büro
- Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft
- International Exchange (LocalPlanet)
- Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit
- Partys & Teamevents
- Soziales Engagement
(Senior) Senior Media Buyer TV (m/w/d/x) Arbeitgeber: pilot Agenturgruppe
Kontaktperson:
pilot Agenturgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Senior Media Buyer TV (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Vision hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem haben wir oft exklusive Stellenangebote, die nur dort zu finden sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für TV-Werbung und digitale Medien! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Kreativität und Expertise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Senior Media Buyer TV (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Media Buyer TV brennst.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Erfahrungen und Fähigkeiten besser nachvollziehen.
Zahlen lügen nicht: Da du mit KPIs und Daten arbeitest, vergiss nicht, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pilot Agenturgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im TV-Einkauf und der digitalen Transformation vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche neuen Tools und Plattformen relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich gesteuert hast. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du überwacht hast, und welche Optimierungsmaßnahmen du ergriffen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern interagieren, also sei darauf vorbereitet, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren. Rollenspiele mit Freunden können helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So zeigst du, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.