Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite sichere und effiziente Flugoperationen auf der A320-Familie in Europa.
- Unternehmen: Lufthansa Group, bekannt für Qualität und Innovation im Luftverkehr.
- Vorteile: Vollständige Ausbildung, modernes Arbeitsumfeld und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Direkteinstieg mit umfassender Schulung für A320-Typen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge das Flugerlebnis unserer Gäste.
- Qualifikationen: Mindestens 5.000 Stunden auf CS-25 Flugzeugen und EASA ATPL Lizenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Führen Sie sichere, effiziente Flugoperationen in ganz Europa und darüber hinaus mit der A320-Familie. Setzen Sie den Ton im Cockpit mit vorbildlichem CRM und Entscheidungsfindung. Halten Sie die Standards der Lufthansa Group in Bezug auf Sicherheit, Compliance und Pünktlichkeit ein. Bieten Sie ein warmes, professionelles Gästeerlebnis, das mit unserer Marke übereinstimmt. Schulen und betreuen Sie Kollegen im Cockpit in einem wachsenden Betrieb.
Minimale Anforderungen:
- Gesamtzeit: Mindestens 5.000 Stunden auf CS-25-Flugzeugen
- Turbine PIC: Mindestens 1.000 Stunden PIC auf CS-25-Flugzeugen
- Typenbewertung: Nicht erforderlich (Schulung wird bereitgestellt)
- Lizenz: EASA ATPL
- Medizinisch: EASA Klasse 1
- ICAO ELP: Stufe 4 oder höher
- Bildung: Allgemeine Hochschulreife
- Recht auf Arbeit: Unbeschränkte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
- Pass: Gültig ohne Einschränkungen; wenn nicht-EU, keine strengeren Einreisebeschränkungen als ein EU-Pass (für Netzwerkanforderungen)
Bevorzugtes Profil:
- A220 oder A320-Familien-Typenbewertung
- Nachgewiesene Führungskompetenz in Multi-Crew, hochintensiven Kurzstreckenoperationen
- Starke SOP-Disziplin mit einer kundenorientierten Denkweise
Schulung und Einarbeitung:
Direkteinsteiger-Captains ohne aktuelle A320-Typenbewertung sind willkommen. Wir bieten eine vollständige Typenbewertung und Differenzschulung nach Bedarf, zusammen mit dem bodenständigen Schulungsstandard der Lufthansa Group, Simulatorphasen und Linienausbildung, um einen reibungslosen Übergang in unseren Betrieb zu gewährleisten.
Wo Sie stationiert sind:
Unser Heimatstandort ist München. Sie werden Kurz- und Mittelstreckendienste betreiben, die das Beste der Lufthansa-Qualität zeigen, mit modernen Prozessen, einer kollaborativen Kultur und der Energie eines Startups innerhalb einer weltklasse Luftfahrtgruppe.
Wichtige Hinweise:
Dies ist eine permanente Direkt-Einstiegs-Captain-Möglichkeit. NTR-Kandidaten, die die Mindestanforderungen erfüllen, werden ermutigt, sich zu bewerben. Es wird keine Visumsponsoring bereitgestellt; die Kandidaten müssen bereits das Recht haben, wie erforderlich zu leben und zu arbeiten.
Wie man sich bewirbt:
Bereit, die A320-Familie in einem neuen Kapitel der Luftfahrt der Lufthansa Group zu führen? Reichen Sie Ihre Bewerbung mit einem detaillierten Lebenslauf, Lizenz- und medizinischen Kopien sowie verifizierten Logbuchzusammenfassungen ein, die die PIC-Gesamtzahlen auf CS-25-Flugzeugen zeigen.
A320 Family Captain – Munich (Direct Entry, NTR) Arbeitgeber: Pilot Assessments
Lufthansa Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine erstklassige Ausbildung und umfassende Schulungen bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in München, das die Werte von Sicherheit, Teamarbeit und Kundenorientierung verkörpert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum, sowie der Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Team zu arbeiten, ist dies der ideale Ort für Piloten, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig Teil eines globalen Luftfahrtkonzerns sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so A320 Family Captain – Munich (Direct Entry, NTR) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Lufthansa arbeiten oder in der Luftfahrtbranche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Lufthansa und über die A320 Familie. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Als Kapitän ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrungen in stressigen Situationen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Unterlagen enthält, um den Prozess zu beschleunigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um A320 Family Captain – Munich (Direct Entry, NTR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Kapitän ausmacht und wie du die Standards von Lufthansa verkörperst.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor:Da wir jemanden suchen, der das Team an Bord leitet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast oder dein Team unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Abenteuer!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Assessments vorbereitet
✨Mach dich mit der A320 Familie vertraut
Informiere dich gründlich über die A320 Familie und deren spezifische Eigenschaften. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und die Sicherheitsstandards verstehst, die für den Betrieb dieser Flugzeuge wichtig sind.
✨CRM und Entscheidungsfindung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten im Crew Resource Management (CRM) und in der Entscheidungsfindung unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, ein sicheres und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kundenorientierung betonen
Denke daran, dass die Passagiererfahrung für Lufthansa von großer Bedeutung ist. Bereite dich darauf vor, wie du eine warme und professionelle Atmosphäre im Cockpit und während des Flugbetriebs schaffen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du auch als Mentor für andere Kollegen fungieren wirst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du andere unterstützt und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
