Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe als Pilot-in-Command sichere und effiziente Flüge mit der Falcon 2000 EASy II durch.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Geschäftsaviation mit hohem Professionalitätsstandard.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu fliegen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem professionellen Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe aufregende Flüge und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: EASA ATPL, Falcon 2000 EASy II Typenbewertung und internationale Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Handeln Sie als Pilot-in-Command auf der Falcon 2000 EASy II und gewährleisten Sie die sichere, regelkonforme und effiziente Durchführung von Flügen in ganz Europa und weltweit. Planen und führen Sie Missionen von Anfang bis Ende durch: Leistung, Treibstoff, Routenplanung, Wetter- und NOTAM-Analyse, Alternativen und spezielle Verfahren für den Luftraum über Ozeanen, wo dies zutrifft. Führen Sie die Crew mit vorbildlichem CRM, indem Sie eine ruhige, lösungsorientierte Cockpitkultur und hervorragende Passagierbetreuung aufrechterhalten. Halten Sie die SOPs ein und verbessern Sie diese kontinuierlich, wobei Sie strikte Einhaltung der EASA/ICAO-Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen. Koordinieren Sie mit den Flugoperationen, dem Dispatch, der Wartung und den Bodenserviceanbietern, um einen nahtlosen, pünktlichen Betrieb zu gewährleisten. Vertreten Sie das Unternehmen jederzeit mit den höchsten Standards an Professionalität, Zuverlässigkeit und Diskretion.
Was Sie mitbringen: Falcon 2000 EASy II Typenbewertung, einschließlich LXS/S Differenztraining. Nachgewiesene Erfahrung im internationalen Geschäftsflugbetrieb mit tiefem Wissen über globale Vorschriften und betriebliche Best Practices. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und gepflegte Kundenansprache. Eine ruhige, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Herangehensweise unter sich ändernden Bedingungen und variierenden Zeitplänen. Unerschütterliches Engagement für Sicherheit, Risikomanagement und kontinuierliches Lernen. Fließend in Deutsch und Englisch; jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil.
Minimale Anforderungen: Lizenz: EASA ATPL, Medizin: Klasse 1, Typenbewertung: Falcon 2000 EASy II (einschließlich LXS/S Differenz), Erfahrung: Tiefgehende internationale Geschäftsluftfahrt-Erfahrung, Sprachen: Deutsch und Englisch; ICAO ELP Level 4 oder höher, Wohnsitz: Wohnhaft innerhalb von 2 Stunden vom Flughafen Zürich (ZRH), Arbeitsgenehmigung: Visumsponsoring wird nicht angeboten; berechtigt zu arbeiten gemäß den lokalen Anforderungen. Nur Inhaber einer EASA-Lizenz werden berücksichtigt.
Wo Sie ansässig sein werden: Unser Betrieb hat seinen Hauptsitz in Zürich. Sie müssen innerhalb einer zwei Stunden langen Pendelzeit zum Flughafen Zürich wohnen, um kurzfristige Einsätze und Flexibilität bei der Dienstplanung für internationale Routen zu unterstützen.
Wie man sich bewirbt: Wenn diese Rolle zu Ihrem Fachwissen und Lebensstil passt, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Lebenslauf, Kopien Ihrer Lizenz und medizinischen Unterlagen sowie Nachweisen über die Typenbewertung Falcon 2000 EASy II (LXS/S Differenz).
Falcon 2000 EASy II Captain (Zurich-Based) Arbeitgeber: Pilot Assessments
Als Arbeitgeber in der internationalen Geschäftsaviation bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Piloten, die Wert auf Sicherheit, Professionalität und kontinuierliches Lernen legen. Mit Sitz in Zürich profitieren unsere Mitarbeiter von einer dynamischen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Flügen teilzunehmen. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten ein unterstützendes Team, das sich für exzellenten Kundenservice und höchste Standards in der Luftfahrt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Falcon 2000 EASy II Captain (Zurich-Based) erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Pilot Assessments zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Pilot Assessments zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Pilot Assessments und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Pilot Assessments sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Assessments vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
