Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Planung und entwickle innovative Mediakampagnen mit deinem Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der digitalen Medienlandschaft mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medien und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Mediaplanung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Erwartet Dich Bei Uns Du übernimmst die Leitung und strategische Entwicklung des Fachbereichs Digital Planung.
Du verantwortest gemeinsam mit deinen Kolleg*innen die Planung und Entwicklung digitaler Mediakampagnen.
Du führst deine Teamleads mit Klarheit und
Vertrauen: Du gibst ihnen den Rahmen, den sie brauchen, um selbst zu führen und unterstützt sie dabei, ihre Teams zu entwickeln, Prioritäten zu setzen und Verantwortung mit Überzeugung zu übernehmen.
Du förderst dein Team aktiv: Du erkennst Stärken und Entwicklungspotenziale, gibst regelmäßig Feedback, begleitest individuelle Entwicklungspfade und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Qualität und Zusammenarbeit selbstverständlich sind.
Du arbeitest eng mit Kundenmanagement, Strategie, Einkauf, BI, Data und weiteren Disziplinen zusammen und bringst neue Impulse rund um KI, innovative Mediaansätze und datengetriebene Kommunikation in unsere Arbeit ein.
Du erkennst Potenziale, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von pilot bei.
Du agierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, anderen Direktor*innen und Fachbereichsverantwortlichen - bringst dich in strategische Entscheidungen ein, vertrittst deinen Bereich klar nach innen und repräsentierst pilot souverän nach außen.
Das Solltest Du Mitbringen Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Mediaplanung sowie nachgewiesene Führungserfahrung.
Tiefgehendes Fachwissen in der digitalen Medienlandschaft - du kennst die Marktmechaniken, Technologien und Trends.
Erfahrung in der Steuerung komplexer Kampagnenarchitekturen sowie in der Entwicklung strategischer Media-Empfehlungen.
Ein sehr gutes Gespür für die Verzahnung von Kommunikationsmaßnahmen entlang des gesamten Marketing-Funnels.
Die Fähigkeit, Menschen zu führen, Teams zu entwickeln und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen: mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung.
Entscheidungsstärke, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen.
Kommunikationsgeschick auf allen
Ebenen: du überzeugst Kunden, Teams und Stakeholder gleichermaßen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Neugier auf neue Themen, insbesondere rund um BI, KI und datengetriebenes Media und die Motivation, dich und dein Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Und Das Gibt's Obendrauf Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil) 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei Moderne und zentrale Büros Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede Viel Gestaltungsspielraum Strukturiertes Onboarding Offene Feedbackkultur Englisch-Kurse Zuschuss zum Deutschlandticket Job Rad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Exklusive Mitarbeiterrabatte Regelmäßige Partys & Teamevents Präsente zu Jubiläen & Probezeitende Regelmäßige Mitarbeiterupdates Und noch vieles mehr #J-18808-Ljbffr
Direktor*in Planung Digital (m/w/d/x) Arbeitgeber: Pilot Group
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamspirit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Feedbackkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.
