Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Product & Go-to-Market Unit auf und entwickle innovative Produktkonzepte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Medien- und Werbemarkt mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und erlebe echten Einfluss auf den Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Führung, Kommunikationsstärke und wirtschaftliches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du baust die Product & Go-to-Market Unit von Grund auf: Strukturen, Rollen und Prozesse.
- Du erfasst systematisch, was der Markt und unsere Kund*innen brauchen, und übersetzt das in konkrete Produktkonzepte mit klarer wirtschaftlicher Bewertung.
- Du entwickelst Value Propositions und Sales Stories, die im Kundengespräch wirklich funktionieren, und sorgst dafür, dass Kundenmanagement und New Business damit arbeiten können.
- Du erstellst und pflegst Sales-Assets: Decks, One-Pager, Playbooks, Trainingskonzepte – alles, was den Vertrieb befähigt und skaliert.
- Du steuerst das Produktportfolio, koordinierst Launches und misst den Erfolg: Win-Rate, Adoption, Deckungsbeitrag.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle GTM-relevanten Themen.
- Du baust dein Team schrittweise auf und entwickelst es: mit Klarheit über Rollen, Verantwortung und Entwicklungspfade.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in Produktmanagement, Product Marketing oder einer GTM-Rolle, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Nachweisliche B2B-Erfahrung, idealerweise in Medien, Vermarktung oder einer Mediaagentur.
- Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen oder Einheiten: du weißt, wie man etwas aufbaut und dabei pragmatisch bleibt.
- Wirtschaftliches Denken: Preislogiken, Margenmodelle, Business Cases sind für dich kein Fremdwort.
- Du bist ein echtes Kommunikationstalent: du übersetzt komplexe Themen in klare Botschaften und bringst Stakeholder auch in komplexen Strukturen auf einen Nenner.
- Du arbeitest strukturiert, packst an und weißt, wann Pragmatismus auch mal Perfektion schlagen kann.
- Kenntnisse im deutschen Medien- und Werbemarkt (Programmatic, CTV, Daten/Targeting) sind ein Plus – wichtiger ist dein Wille, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil).
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei.
- Moderne und zentrale Büros.
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede.
- Viel Gestaltungsspielraum.
- Strukturiertes Onboarding.
- Offene Feedbackkultur.
- Englisch-Kurse.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- JobRad-Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Regelmäßige Partys & Teamevents.
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende.
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates.
- Und noch vieles mehr.
Head of Product & Go-to-Market (m/w/d/x) Arbeitgeber: Pilot Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Product & Go-to-Market Unit von Grund auf zu gestalten und dabei in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Unsere offene Feedbackkultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product & Go-to-Market (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement und GTM konkret einbringen kannst – zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe in Gesprächen deine bisherigen Erfolge hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Strukturen aufgebaut und Teams entwickelt hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur reden, sondern auch liefern kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product & Go-to-Market (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Strukturen aufgebaut oder Produkte erfolgreich gelauncht hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitet
✨Verstehe die Marktbedürfnisse
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Markt vertraut, insbesondere in den Bereichen Medien und Vermarktung. Überlege dir, wie du diese Erkenntnisse in konkrete Produktkonzepte umsetzen kannst, und sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu präsentieren.
✨Bereite klare Value Propositions vor
Entwickle einige überzeugende Value Propositions und Sales Stories, die du im Gespräch vorstellen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach zu erklären und Stakeholder zu überzeugen.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze eine strukturierte Herangehensweise bei deinen Antworten. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verwende das STAR-Prinzip (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und nachvollziehbar darzustellen.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
