Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Performance TV-Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Mediaplanung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Beratern und gestalte spannende TV-Strategien.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Medien, Marketing oder Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Erwartet Dich Bei Uns
Du unterstützt bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von TV‑Kampagnen für Performance TV‑Kund*innen und wächst Schritt für Schritt in die eigenverantwortliche Steuerung hinein. Du wirkst bei der Erstellung und Aufbereitung von Reportings auf Basis attribuierter TV‑Daten und kundenspezifischer KPIs mit. Deine Tools: Excel und Dashboards gängiger Attributionsmodelle. Du unterstützt bei der Entwicklung erster TV‑Strategieempfehlungen auf Basis von Marketing‑Zielsetzungen und Briefings. Du begleitest das Kampagnenmanagement und lernst, Leistungskontrollen durchzuführen sowie Timings, Qualität und Budget im Blick zu behalten. Du wirkst bei der Erstellung von Zielgruppen-, Wettbewerbs- und Marktanalysen mit und arbeitest dich in Tools wie Nielsen Wizzard, Pinball, YouGov und TV Control ein. Du unterstützt bei der Kontrolle von Reportings und Abrechnungen und hilfst dabei, Learnings und Empfehlungen zu formulieren. Du begleitest erfahrene Berater*innen und Medialeiter*innen im Tagesgeschäft und lernst, wie eine fundierte Performance TV‑Empfehlung entsteht.
Das Solltest Du Mitbringen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Medien, Marketing oder Kommunikation.
- Du bringst erste Erfahrungen in der Mediaplanung mit, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis und arbeitest gerne datenbasiert.
- Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, dich in TV‑spezifische Tools und Planungslogiken einzuarbeiten.
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.
Und Das Gibt’s Obendrauf
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Moderne und zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Viel Gestaltungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding
- Offene Feedbackkultur
- Englisch‑Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad‑Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Und noch vieles mehr
Junior Mediaplaner*in Performance TV (m/w/d/x) Arbeitgeber: Pilot Group
Als Junior Mediaplaner*in Performance TV in unserem dynamischen Team profitierst du von einer offenen Feedbackkultur und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der dir den Einstieg erleichtert. Mit 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Talentschmiede bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und dich in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Mediaplaner*in Performance TV (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Mediaplaner*in Performance TV interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance TV und über unsere bisherigen Kampagnen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Mediaplaner*in Performance TV (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Mediaplaner*in Performance TV brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die zeigen, wie du mit Zahlen und Daten gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich sind!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Performance TV vertraut. Informiere dich über gängige Attributionsmodelle und die Tools, die in der Mediaplanung verwendet werden, wie Nielsen Wizzard oder YouGov. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der Mediaplanung oder im Umgang mit Daten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du praxisnah denkst.
✨Zeige deine Neugierde
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle viel mit Daten zu tun hat, solltest du deine Zahlenaffinität betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten analysierst und interpretierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
