Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Mediakampagnen mit echtem Impact.
- Unternehmen: Innovative Agentur, die Markenkommunikation neu definiert.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und viel Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Mediaplanung, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Erwartet Dich Bei Uns
Du übernimmst die Leitung eines Teams und entwickelst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen digitale Mediakampagnen, die Wirkung zeigen – von der strategischen Planung bis zur Analyse und Optimierung.
Du entwickelst strategische Media-Empfehlungen und digitale Konzepte, die unsere Kunden begeistern und echten Impact schaffen.
Du behältst Projekte, Ressourcen und Kapazitäten im Blick und stellst sicher, dass Kundenprojekte sowie Neugeschäfte effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
Du bist Ansprechpartner*in für deine Kunden, baust langfristige Partnerschaften auf und überzeugst mit deinem Know-how und deiner Kommunikationsstärke.
Du förderst dein Team aktiv in seiner Entwicklung, setzt Prioritäten und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verantwortung und Qualität selbstverständlich sind.
Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Disziplinen zusammen und bringst neue Impulse rund um BI, KI, Data und innovative Mediaansätze in unsere Arbeit ein.
Du gestaltest Themen aktiv mit, entwickelst Kampagnen, Prozesse und Strukturen weiter und bringst neue Ideen ein.
Du übernimmst Verantwortung für Kunden, Projekte und dein Team und entwickelst dich dabei fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
Das Solltest Du Mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Mediaplanung und -beratung, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Tiefgehendes Fachwissen im Bereich Media sowie ein sehr gutes Verständnis der digitalen Medienlandschaft und Marktmechaniken.
- Erfahrung darin, komplexe Kampagnenarchitekturen zu steuern und strategische Media-Empfehlungen zu entwickeln.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu entwickeln und Kolleg*innen zu unterstützen.
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Kunden, Teams und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Spaß daran, Projekte überzeugend zu präsentieren und voranzutreiben.
- Ein gutes Gespür für Trends und die Verzahnung von Kommunikationsmaßnahmen entlang des gesamten Marketing‐Funnels.
- Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation, dich selbst und dein Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Und Das Gibt's Obendrauf
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Moderne und zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Viel Gestaltungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding
- Offene Feedbackkultur
- Englisch‐Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad‐Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Und noch vieles mehr
Bei pilot dreht sich alles um die Menschen, die hinter unseren Erfolgen stehen. Unsere pilot Crew besteht aus engagierten, kreativen und strategischen Köpfen, die gemeinsam die Zukunft der Markenkommunikation gestalten. Was uns auszeichnet, ist nicht nur das optimale Zusammenspiel von Media, Kreation, Forschung und Technologie, sondern vor allem die Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist jeden Tag den Status Quo herausfordern.
Erlebe mehr über die Persönlichkeiten, die unsere Kultur prägen und tauche ein in unsere Welt. Entdecke die Highlights unserer Events und Teamaktivitäten, lerne unsere Fachbereiche kennen und sieh dir an, wie wir bei pilot zusammenarbeiten, um Marken voranzubringen.
Leiter*in Mediaplanung Digital (m/w/d/x) Arbeitgeber: Pilot Group
Als Leiter*in Mediaplanung Digital bei pilot erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Kreativität und kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Feedbackkultur bieten wir dir die Chance, innovative digitale Kampagnen zu gestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Unsere moderne Bürolage und zahlreiche Teamevents fördern nicht nur den Austausch, sondern auch den Spaß an der Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Mediaplanung Digital (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen – lass uns das zusammen angehen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Möglichkeiten für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Mediaplanung Digital (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt und diese aktiv mitgestalten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du strategische Media-Empfehlungen entwickelt und komplexe Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
