Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Mediakampagnen mit echtem Impact.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Mediaplanung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Das Erwartet Dich Bei Uns
- Du übernimmst die Leitung eines Teams und entwickelst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen digitale Mediakampagnen, die Wirkung zeigen - von der strategischen Planung bis zur Analyse und Optimierung.
- Du entwickelst strategische Media-Empfehlungen und digitale Konzepte, die unsere Kunden begeistern und echten Impact schaffen.
- Du behältst Projekte, Ressourcen und Kapazitäten im Blick und stellst sicher, dass Kundenprojekte sowie Neugeschäfte effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
- Du bist Ansprechpartner*in für deine Kunden, baust langfristige Partnerschaften auf und überzeugst mit deinem Know-how und deiner Kommunikationsstärke.
- Du förderst dein Team aktiv in seiner Entwicklung, setzt Prioritäten und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verantwortung und Qualität selbstverständlich sind.
- Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Disziplinen zusammen und bringst neue Impulse rund um BI, KI, Data und innovative Mediaansätze in unsere Arbeit ein.
- Du gestaltest Themen aktiv mit, entwickelst Kampagnen, Prozesse und Strukturen weiter und bringst neue Ideen ein.
- Du übernimmst Verantwortung für Kunden, Projekte und dein Team und entwickelst dich dabei fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
Das Solltest Du Mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Mediaplanung und -beratung, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Tiefgehendes Fachwissen im Bereich Media sowie ein sehr gutes Verständnis der digitalen Medienlandschaft und Marktmechaniken.
- Erfahrung darin, komplexe Kampagnenarchitekturen zu steuern und strategische Media-Empfehlungen zu entwickeln.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu entwickeln und Kolleg*innen zu unterstützen.
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Kunden, Teams und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Spaß daran, Projekte überzeugend zu präsentieren und voranzutreiben.
- Ein gutes Gespür für Trends und die Verzahnung von Kommunikationsmaßnahmen entlang des gesamten Marketing-Funnels.
- Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation, dich selbst und dein Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Und Das Gibt's Obendrauf
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Moderne und zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Viel Gestaltungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding
- Offene Feedbackkultur
- Englisch-Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Und noch vieles mehr
Leiter*in Mediaplanung Digital (m/w/d/x) Arbeitgeber: Pilot Group
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Feedbackkultur fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere modernen Büros im Herzen der Stadt und zahlreiche Teamevents sorgen dafür, dass Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Mediaplanung Digital (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Firma, sondern auch aktuelle Trends in der digitalen Mediaplanung recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, damit du deine Ideen und Konzepte selbstbewusst rüberbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Mediaplanung Digital (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du digitale Mediakampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Know-how und deiner Herangehensweise.
Zeig deine Teamfähigkeit!:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns, wie du andere unterstützt und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Position suchst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du strategische Media-Empfehlungen entwickelt und komplexe Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
