Leiter*in TV Mediaplanung (m/w/d/x)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany Aufgaben / Verantwortlichkeiten Gemeinsam mit deinem Team bist du der kreative Kopf hinter der Planung, Analyse und Optimierung aufmerksamkeitsstarker TV- und Videostrategien. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung für dein 3-köpfiges Team, agierst als Vorbild und entwickelst deine Mitarbeiter*innen gezielt weiter. Du entwickelst strategische Media-Empfehlungen und Bewegtbild-Konzepte, die unsere Kunden begeistern. Als zentrale Schnittstelle behältst du den Überblick über Projekte und Kapazitäten und stellst sicher, dass Kundenprojekte sowie Neugeschäfte effizient und zielgerichtet umgesetzt werden. Dabei bist du nicht nur Berater*in, sondern auch Impulsgeber*in – du baust langfristige, erfolgreiche Kundenbeziehungen auf und überzeugst mit deinem Know-how und deiner Kommunikationsstärke. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Kampagnen, Prozessen und neuen Technologien im Bereich TV- und Videoplanung bei – z.B. in Kombination mit datengetriebenen Ansätzen, Crossmedia-Strategien oder Performance-Messung. Bei uns bekommst du echten Gestaltungsfreiraum, trägst Verantwortung und kannst dich sowohl persönlich als auch fachlich kontinuierlich weiterentwickeln. Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Mediaplanung aus einer Mediaagentur oder auf Unternehmensseite mit klarem Fokus auf TV-Werbung. Tiefgehendes Fachwissen der deutschen TV-Landschaft (Sender, Vermarkter, Zielgruppen) und nachweisbare Erfolge in der Planung und im Einkauf von TV-Kampagnen. Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise. Begeisterung für Teamarbeit sowie eine Vorbildfunktion, die Kolleg*innen inspiriert und fördert. Ein Gespür für Trends und die Verzahnung von Kommunikationsmaßnahmen über den gesamten Marketing-Funnel hinweg. Die Lust, ständig Neues zu lernen, dich weiterzuentwickelnundProjekte mit voller Leidenschaft voranzutreiben und zu präsentieren. Sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil) 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei Moderne und zentrale Büros Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede Viel Gestaltungsspielraum Strukturiertes Onboarding Offene Feedbackkultur Englisch-Kurse Zuschuss zum Deutschlandticket JobRad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Exklusive Mitarbeiterrabatte Regelmäßige Partys & Teamevents Präsente zu Jubiläen & Probezeitende Regelmäßige Mitarbeiterupdates Und noch vieles mehr #J-18808-Ljbffr