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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere crossmediale Mediaaktivitäten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Mediapläne und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen und klassischen Medien sowie analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns: Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationstalent? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden. Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen. Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher. Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet. Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
Das solltest du mitbringen:
- Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien.
- Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.
- Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.
- Eine analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien.
- Die Motivation, gerne im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Gute und sichere Kommunikationsskills.
- Eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und das gibt's obendrauf:
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil).
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei.
- Moderne und zentrale Büros.
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede.
- Viel Gestaltungsspielraum.
- Strukturiertes Onboarding.
- Offene Feedbackkultur.
- Englisch-Kurse.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- JobRad-Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Regelmäßige Partys & Teamevents.
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende.
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates.
- Und noch vieles mehr.
Mediaplaner*in Crossmedial (m/w/d/x) Arbeitgeber: Pilot Group
Kontaktperson:
Pilot Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mediaplaner*in Crossmedial (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Mediaplanung und crossmediale Strategien überlegst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Medien! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mediaplaner*in Crossmedial (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Media-Strategien orchestriert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
KPI-Fokus!: Da wir viel Wert auf datenbasierte Entscheidungen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du KPIs definiert und genutzt hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitest
✨Verstehe die Mediaplanung
Mach dich mit den Grundlagen der Mediaplanung vertraut. Informiere dich über verschiedene Medienkanäle und deren Funktionen im crossmedialen Zusammenspiel. Zeige im Interview, dass du ein breites Verständnis für die Strategien hast, die du orchestrieren wirst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Budgetallokation, KPI-Definition und der Analyse von Kampagnenergebnissen zeigen. So kannst du deine analytische Denkweise und Affinität zu Zahlen unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in der Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du Verantwortung übernommen hast und wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden, um ihre Mediapläne zu optimieren.