(Senior) Berater •in Media (m / w / d / x) - pilot group
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Bremen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Pilot Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen, Projekte steuern und kreative Lösungen entwickeln.
  • Arbeitgeber: Pilot Agenturgruppe - ein kreatives Team, das Markenkommunikation neu definiert.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kunden- oder Projektmanagement, idealerweise im Bereich Media.
  • Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über pilot Agenturgruppe

Bei pilot dreht sich alles um die Menschen, die hinter unseren Erfolgen stehen. Unsere pilot Crew besteht aus engagierten, kreativen und strategischen Köpfen, die gemeinsam die Zukunft der Markenkommunikation gestalten. Was uns auszeichnet, ist nicht nur das optimale Zusammenspiel von Media, Kreation, Forschung und Technologie, sondern vor allem die Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist jeden Tag den Status Quo herausfordern.

Das erwartet dich bei uns:

  • Du gehst auf die Bedürfnisse deiner Kundinnen ein, schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit und pflegst Beziehungen mit einem hohen Maß an Empathie.
  • Du knüpfst aktiv neue Kontakte und behältst die Businessziele deiner Kundinnen immer im Blick.
  • Du steuerst deine Kundinnen-Projekte nicht nur operativ, sondern denkst auch mit.
  • Du hinterfragst Briefings, entwickelst Lösungsansätze und sorgst für einen strukturierten Projektablauf.
  • Du sorgst mit deinem professionellen Auftreten und fachlicher Tiefe dafür, dass unsere Agentur als geschätzter Sparringspartner auf Augenhöhe etabliert ist.
  • Du arbeitest Hand in Hand mit verschiedenen Teams zusammen (z.B. Planung, Strategie oder Mediaorchestrierung), um die Mediaplanung sowie Projekte integriert und wirkungsvoll umzusetzen.
  • Du versorgst deine Kundinnen kontinuierlich mit wichtigen Marktinformationen, Trends und Wettbewerbsanalysen und lädst sie aktiv zu bedeutenden Branchenevents und Awards ein, um ihre Präsenz und Vernetzung zu fördern.
  • Du entwickelst dein Verständnis für Kommunikationsprozesse, Kundenzusammenarbeit und Projektsteuerung Schritt für Schritt weiter.

Das bringst du mit:

  • Du bringst sehr fundierte Berufserfahrung im Kunden- oder Projektmanagement mit, idealerweise mit Schwerpunkt Media aus einer Mediaagentur.
  • Du bringst ein sehr gutes Gespür für Marken und die einzigartigen Bedürfnisse deiner Kundinnen mit und verwandelst diese mit Leidenschaft und strategischem Denken in maßgeschneiderte Angebote, die begeistern.
  • Du kennst dich mit Mediaplanung aus oder hast in crossmedialen Projekten eng mit Media-Teams zusammengearbeitet.
  • Du verstehst, wie man Marken erfolgreich positioniert und berätst deine Kundinnen partnerschaftlich und immer auf Augenhöhe.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei komplexen Projekten nicht den Überblick.
  • Du beeindruckst mit deinem selbstbewussten Auftreten, deiner entschlossenen Entscheidungsfähigkeit und einer klaren, lösungsorientierten Kommunikation.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit HubSpot, awork und Power BI oder bist bereit, dich schnell in diese Tools einzuarbeiten.

Und das gibt's obendrauf:

  • Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
  • Moderne und zentrale Büros
  • Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Strukturiertes Onboarding
  • Offene Feedbackkultur
  • Englisch-Kurse
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Partys & Teamevents
  • Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
  • Regelmäßige Mitarbeiterupdates
  • Und noch vieles mehr

(Senior) Berater •in Media (m / w / d / x) - pilot group Arbeitgeber: Pilot Group

Die pilot Agenturgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub sowie einer offenen Feedbackkultur fördert pilot eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Zudem profitieren die Mitarbeiter von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten in zentralen Büros zu einem besonderen Erlebnis machen.
Pilot Group

Kontaktperson:

Pilot Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Berater •in Media (m / w / d / x) - pilot group

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von pilot genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei pilot siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Markenkommunikation und wie du mit Empathie und Teamgeist arbeiten kannst. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater •in Media (m / w / d / x) - pilot group

Kundenmanagement
Projektmanagement
Mediaplanung
Strategisches Denken
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement
Markenpositionierung
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Selbstbewusstes Auftreten
Entscheidungsfähigkeit
Lösungsorientierte Kommunikation
Erfahrung mit HubSpot
Erfahrung mit Power BI

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil der pilot Crew werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Kunden begeistern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von pilot. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Empathie verstehst und wie du diese in deine Arbeit einbringst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kunden- und Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung betreffen. Überlege dir, wie du Briefings hinterfragen und Lösungsansätze entwickeln würdest, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

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