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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Corporate Communications und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Agentur mit Start-up-Dynamik und stabilen Ressourcen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und viele Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich mit und habe direkten Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Kommunikation oder Employer Branding.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
pilot corporate ist der spezialisierte Fachbereich für Unternehmenskommunikation und Employer Branding innerhalb der pilot Agenturgruppe. Wir vereinen die Agilität und den Gestaltungsspielraum eines Start-ups mit den Ressourcen und dem Netzwerk einer der größten Agenturen Deutschlands. Unser kleines, ambitioniertes Team ist auf Wachstumskurs und sucht dich, um unseren Geschäftsbereich aktiv mit auszubauen.
Du agierst als zentraler Knotenpunkt zwischen Kundenberatung, Projektsteuerung und der Weiterentwicklung unserer Projekte für Unternehmens- und Arbeitgebermarken. Du berätst unsere Kund*innen souverän bei ihren kommunikativen Herausforderungen. Von der Employer-Branding-Strategie bis zu innovativen Formaten für Corporate-Themen. Du übernimmst die Leitung komplexer Projekte, steuerst Timings, Budgets sowie interne und externe Spezialist*innen und behältst dabei stets die Qualität im Blick. Du entwickelst kreative Kommunikationskonzepte und Kampagnen für Social Media und Paid Media und packst bei der Planung auch selbst mit an. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung treibst du unser Wachstum voran, identifizierst Potenziale bei Bestandskund*innen und erstellst überzeugende Pitch-Präsentationen. Du beobachtest digitale Trends (inkl. KI-Tools), entwickelst unsere Angebote weiter und repräsentierst uns auch auf Events.
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Marketing), mehrjährige Berufserfahrung auf Agentur-/ Unternehmensseite oder eine vergleichbare Qualifikation. Vielleicht kommst du aber auch aus dem HR-Umfeld mit Schwerpunkt Employer Branding / Recruiting und hast dort bereits erfolgreich Konzepte entwickelt und zum Leben erweckt. Du bist Experte in den Bereichen Corporate Communications und/oder Employer Branding. Zusätzliches Know-how in Redaktion, Change-Projekten oder Produktentwicklung sind sehr willkommen. Du bist ein strukturierter Teamplayer, der proaktiv Arbeit erkennt und anpackt, auch wenn es mal turbulent wird. Du beherrschst MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel) exzellent und bist routiniert im Umgang mit Projektmanagement-Tools (zum Beispiel awork) und MS Teams. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Textsicherheit sind für diese Rolle essenziell. Anwenderkenntnisse in Kreativ-Tools (Adobe CC, Figma, Canva), CMS (WordPress) oder Social Media Campaign Management Tools (LinkedIn, Meta) sind nice to have.
Wir bieten
Bei uns musst du dich nicht zwischen Start-up-Dynamik und der Sicherheit einer etablierten Agentur entscheiden. Du gestaltest den Aufbau des Bereichs aktiv mit und genießt dabei volle Rückendeckung sowie alle Vorteile und Ressourcen von pilot. Das bedeutet für dich: echter Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss, kombiniert mit der Stabilität und dem Netzwerk unserer Agentur.
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Moderne und zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Viel Gestaltungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding
- Offene Feedbackkultur
- Englisch-Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Und noch vieles mehr
Kontakt: Stephanie (Inhalt entfernt) Recruiting, Markus (Inhalt entfernt) Geschäftsleiter pilot corporate
(Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x) - pilot group Arbeitgeber: Pilot Group
Kontaktperson:
Pilot Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x) - pilot group
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei pilot corporate sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Unternehmenskommunikation und im Employer Branding informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee für ein Projekt oder eine Kampagne hast, bring sie ins Gespräch. Das zeigt, dass du kreativ bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Unternehmenskommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x) - pilot group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit den neuesten Trends in der Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite kreative Konzepte vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Kommunikationskonzepte oder Kampagnenideen, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Sei bereit für Projektmanagement-Fragen
Da die Rolle komplexe Projekte umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Denk an spezifische Situationen, in denen du Timings und Budgets erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige Teamgeist und Proaktivität
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und proaktiv Herausforderungen anzugehen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt und das Team unterstützt hast.