Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Corporate Communications und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Agentur mit Start-up-Dynamik und großen Ressourcen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und viele Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich mit und habe direkten Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Kommunikation oder Employer Branding.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
pilot corporate ist der spezialisierte Fachbereich für Unternehmenskommunikation und Employer Branding innerhalb der pilot Agenturgruppe. Wir vereinen die Agilität und den Gestaltungsspielraum eines Start-ups mit den Ressourcen und dem Netzwerk einer der größten Agenturen Deutschlands. Unser kleines, ambitioniertes Team ist auf Wachstumskurs und sucht dich, um unseren Geschäftsbereich aktiv mit auszubauen.
Du agierst als zentraler Knotenpunkt zwischen Kundenberatung, Projektsteuerung und der Weiterentwicklung unserer Projekte für Unternehmens- und Arbeitgebermarken. Du berätst unsere Kund*innen souverän bei ihren kommunikativen Herausforderungen. Von der Employer-Branding-Strategie bis zu innovativen Formaten für Corporate-Themen. Du übernimmst die Leitung komplexer Projekte, steuerst Timings, Budgets sowie interne und externe Spezialist*innen und behältst dabei stets die Qualität im Blick. Du entwickelst kreative Kommunikationskonzepte und Kampagnen für Social Media und Paid Media und packst bei der Planung auch selbst mit an. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung treibst du unser Wachstum voran, identifizierst Potenziale bei Bestandskund*innen und erstellst überzeugende Pitch-Präsentationen. Du beobachtest digitale Trends (inkl. KI-Tools), entwickelst unsere Angebote weiter und repräsentierst uns auch auf Events.
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Marketing), mehrjährige Berufserfahrung auf Agentur-/ Unternehmensseite oder eine vergleichbare Qualifikation. Vielleicht kommst du aber auch aus dem HR-Umfeld mit Schwerpunkt Employer Branding / Recruiting und hast dort bereits erfolgreich Konzepte entwickelt und zum Leben erweckt. Du bist Experte in den Bereichen Corporate Communications und/oder Employer Branding. Zusätzliches Know-how in Redaktion, Change-Projekten oder Produktentwicklung sind sehr willkommen. Du bist ein strukturierter Teamplayer, der proaktiv Arbeit erkennt und anpackt, auch wenn es mal turbulent wird. Du beherrschst MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel) exzellent und bist routiniert im Umgang mit Projektmanagement-Tools (zum Beispiel awork) und MS Teams. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Textsicherheit sind für diese Rolle essenziell. Anwenderkenntnisse in Kreativ-Tools (Adobe CC, Figma, Canva), CMS (WordPress) oder Social Media Campaign Management Tools (LinkedIn, Meta) sind nice to have.
Wir bieten
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Moderne und zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Viel Gestaltungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding
- Offene Feedbackkultur
- Englisch-Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Und noch vieles mehr
Kontakt: Stephanie (Inhalt entfernt) Recruiting, Markus (Inhalt entfernt) Geschäftsleiter pilot corporate
(Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x) - pilot group Arbeitgeber: Pilot Group
Kontaktperson:
Pilot Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x) - pilot group
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Unternehmenskommunikation und im Employer Branding recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Trendsetter bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Ob es um neue Kommunikationsstrategien oder kreative Kampagnen geht – zeige, dass du bereit bist, frischen Wind in die Agentur zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen und die Zukunft der Unternehmenskommunikation gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x) - pilot group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, was du wirklich drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit den neuesten Trends in der Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite kreative Kommunikationskonzepte vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen für Kommunikationskampagnen, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, bei denen du komplexe Projekte geleitet hast. Betone, wie du Timings, Budgets und Teams erfolgreich gesteuert hast, um die Qualität der Ergebnisse sicherzustellen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in turbulenten Zeiten proaktiv handelst. Bereite Beispiele vor, in denen du als Teil eines Teams erfolgreich gearbeitet hast, um das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben.