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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Corporate Communications und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Agentur mit Start-up-Dynamik und großen Ressourcen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und viele Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich mit und erlebe echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung in Corporate Communications.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
pilot corporate ist der spezialisierte Fachbereich für Unternehmenskommunikation und Employer Branding innerhalb der pilot Agenturgruppe. Wir vereinen die Agilität und den Gestaltungsspielraum eines Start-ups mit den Ressourcen und dem Netzwerk einer der größten Agenturen Deutschlands. Unser kleines, ambitioniertes Team ist auf Wachstumskurs und sucht dich, um unseren Geschäftsbereich aktiv mit auszubauen.
Du agierst als zentraler Knotenpunkt zwischen Kundenberatung, Projektsteuerung und der Weiterentwicklung unserer Projekte für Unternehmens- und Arbeitgebermarken. Du berätst unsere Kund*innen souverän bei ihren kommunikativen Herausforderungen. Von der Employer-Branding-Strategie bis zu innovativen Formaten für Corporate-Themen. Du übernimmst die Leitung komplexer Projekte, steuerst Timings, Budgets sowie interne und externe Spezialist*innen und behältst dabei stets die Qualität im Blick. Du entwickelst kreative Kommunikationskonzepte und Kampagnen für Social Media und Paid Media und packst bei der Planung auch selbst mit an. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung treibst du unser Wachstum voran, identifizierst Potenziale bei Bestandskund*innen und erstellst überzeugende Pitch-Präsentationen. Du beobachtest digitale Trends (inkl. KI-Tools), entwickelst unsere Angebote weiter und repräsentierst uns auch auf Events.
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Marketing), mehrjährige Berufserfahrung auf Agentur-/ Unternehmensseite oder eine vergleichbare Qualifikation. Vielleicht kommst du aber auch aus dem HR-Umfeld mit Schwerpunkt Employer Branding / Recruiting und hast dort bereits erfolgreich Konzepte entwickelt und zum Leben erweckt. Du bist Experte in den Bereichen Corporate Communications und/oder Employer Branding. Zusätzliches Know-how in Redaktion, Change-Projekten oder Produktentwicklung sind sehr willkommen. Du bist ein strukturierter Teamplayer, der proaktiv Arbeit erkennt und anpackt, auch wenn es mal turbulent wird. Du beherrschst MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel) exzellent und bist routiniert im Umgang mit Projektmanagement-Tools (zum Beispiel awork) und MS Teams. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Textsicherheit sind für diese Rolle essenziell. Anwenderkenntnisse in Kreativ-Tools (Adobe CC, Figma, Canva), CMS (WordPress) oder Social Media Campaign Management Tools (LinkedIn, Meta) sind nice to have.
Wir bieten
Bei uns musst du dich nicht zwischen Start-up-Dynamik und der Sicherheit einer etablierten Agentur entscheiden. Du gestaltest den Aufbau des Bereichs aktiv mit und genießt dabei volle Rückendeckung sowie alle Vorteile und Ressourcen von pilot. Das bedeutet für dich: echter Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss, kombiniert mit der Stabilität und dem Netzwerk unserer Agentur.
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Moderne und zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Viel Gestaltungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding
- Offene Feedbackkultur
- Englisch-Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
Und noch vieles mehr
Kontakt: Stephanie Recruiting, Markus Geschäftsleiter pilot corporate
(Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x) - pilot group Arbeitgeber: Pilot Group
Kontaktperson:
Pilot Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x) - pilot group
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Projekt oder eine Kampagne im Kopf hast, die du für uns umsetzen würdest, bring sie ins Gespräch. Das hebt dich von anderen Bewerber*innen ab!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x) - pilot group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite kreative Konzepte vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Kommunikationskonzepte oder Kampagnenideen, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du komplexe Projekte geleitet hast. Betone, wie du Timings, Budgets und Teams erfolgreich gesteuert hast, um die Qualität der Ergebnisse sicherzustellen.
✨Zeige Teamgeist und Proaktivität
Hebe hervor, wie du als strukturierter Teamplayer agierst und proaktiv Herausforderungen erkennst und angehst. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie bei pilot corporate, wo Zusammenarbeit und Eigeninitiative gefragt sind.