(Senior) Berater*in Media (m/w/d/x)
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Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Pilot Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden, entwickle maßgeschneiderte Lösungen und steuere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Pilot Agenturgruppe - ein kreatives Team, das Markenkommunikation neu definiert.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und viele Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Markenkommunikation mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kunden- oder Projektmanagement, idealerweise im Bereich Media.
  • Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Über pilot Agenturgruppe

Bei pilot dreht sich alles um die Menschen, die hinter unseren Erfolgen stehen. Unsere pilot Crew besteht aus engagierten, kreativen und strategischen Köpfen, die gemeinsam die Zukunft der Markenkommunikation gestalten. Was uns auszeichnet, ist nicht nur das optimale Zusammenspiel von Media, Kreation, Forschung und Technologie, sondern vor allem die Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist jeden Tag den Status Quo herausfordern.

Das erwartet dich bei uns:

  • Du gehst auf die Bedürfnisse deiner Kund*innen ein, schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit und pflegst Beziehungen mit einem hohen Maß an Empathie.
  • Du knüpfst aktiv neue Kontakte und behältst die Businessziele deiner Kund*innen immer im Blick.
  • Du steuerst deine Kund*innen-Projekte nicht nur operativ, sondern denkst auch mit. Dabei hinterfragst du Briefings, entwickelst Lösungsansätze und sorgst für einen strukturierten Projektablauf.
  • Du sorgst mit deinem professionellen Auftreten und fachlicher Tiefe dafür, dass unsere Agentur als geschätzter Sparringspartner auf Augenhöhe etabliert ist.
  • Du arbeitest Hand in Hand mit verschiedenen Teams zusammen (z.B. Planung, Strategie oder Mediaorchestrierung), um die Mediaplanung sowie Projekte integriert und wirkungsvoll umzusetzen.
  • Du versorgst deine Kund*innen kontinuierlich mit wichtigen Marktinformationen, Trends und Wettbewerbsanalysen und lädst sie aktiv zu bedeutenden Branchenevents und Awards ein, um ihre Präsenz und Vernetzung zu fördern.
  • Du entwickelst dein Verständnis für Kommunikationsprozesse, Kundenzusammenarbeit und Projektsteuerung Schritt für Schritt weiter.

Das bringst du mit:

  • Du bringst sehr fundierte Berufserfahrung im Kunden- oder Projektmanagement mit. Idealerweise mit Schwerpunkt Media aus einer Mediaagentur.
  • Du bringst ein sehr gutes Gespür für Marken und die einzigartigen Bedürfnisse deiner Kund*innen mit und verwandelst diese mit Leidenschaft und strategischem Denken in maßgeschneiderte Angebote, die begeistern.
  • Du kennst dich mit Mediaplanung aus oder hast in crossmedialen Projekten eng mit Media-Teams zusammengearbeitet.
  • Du verstehst, wie man Marken erfolgreich positioniert und berätst deine Kund*innen partnerschaftlich und immer auf Augenhöhe.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei komplexen Projekten nicht den Überblick.
  • Du beeindruckst mit deinem selbstbewussten Auftreten, deiner entschlossenen Entscheidungsfähigkeit und einer klaren, lösungsorientierten Kommunikation.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit HubSpot, awork und Power BI oder bist bereit, dich schnell in diese Tools einzuarbeiten.

Und das gibt's obendrauf:

  • Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
  • Moderne und zentrale Büros
  • Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Strukturiertes Onboarding
  • Offene Feedbackkultur
  • Englisch-Kurse
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Partys & Teamevents
  • Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
  • Regelmäßige Mitarbeiterupdates
  • Und noch vieles mehr

(Senior) Berater*in Media (m/w/d/x) Arbeitgeber: Pilot Group

Die pilot Agenturgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Agentur nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem sorgt eine offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Pilot Group

Kontaktperson:

Pilot Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Berater*in Media (m/w/d/x)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von pilot genau studierst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Medienbranche auf Social Media oder schreibe einen Blogbeitrag. So positionierst du dich als Experten und ziehst die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater*in Media (m/w/d/x)

Kundenmanagement
Projektmanagement
Mediaplanung
Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Markenpositionierung
Analytische Fähigkeiten
Entscheidungsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Einarbeitung in Tools (HubSpot, awork, Power BI)
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Jobbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Mach es strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von pilot. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Empathie verstehst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kunden- und Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du Briefings hinterfragen und Lösungen entwickeln würdest, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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