Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationtalent?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Verantwortlichkeiten
- Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
- Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
- Du bist das Bindeglied und Ansprechpartnerzwischen verschiedenen Mediaabteilungenund stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
- Du identifizierst geschäftsrelevante Zielgruppen und entwickelst strategische Maßnahmen für eine optimale Zielerreichung.
- Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
- Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
Das solltest du mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien.(Solltest du bisher nur ein Medium kennengelernt haben, aber Interesse habendich breiter aufzustellen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung.)
- Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.
- Eine analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien.
- Die Motivation gerneim Team zu arbeiten undVerantwortung zu übernehmen.
- Gute und sichereKommunikationsskillsmit Kund*innen und Kolleg*innen.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
- Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und das gibt\’s obendrauf
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Moderne und zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Viel Gestaltungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding
- Offene Feedbackkultur
- Englisch-Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Und noch vieles mehr
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Kontaktperson:
Pilot Group HR Team