(Senior) Crossmedia Manager*in (m/w/d/x)
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Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationtalent?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Verantwortlichkeiten

  • Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
  • Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
  • Du bist das Bindeglied und Ansprechpartnerzwischen verschiedenen Mediaabteilungenund stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
  • Du identifizierst geschäftsrelevante Zielgruppen und entwickelst strategische Maßnahmen für eine optimale Zielerreichung.
  • Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
  • Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

Das solltest du mitbringen

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien.(Solltest du bisher nur ein Medium kennengelernt haben, aber Interesse habendich breiter aufzustellen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung.)
  • Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.
  • Eine analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
  • Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien.
  • Die Motivation gerneim Team zu arbeiten undVerantwortung zu übernehmen.
  • Gute und sichereKommunikationsskillsmit Kund*innen und Kolleg*innen.
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
  • Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Und das gibt\’s obendrauf

  • Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
  • Moderne und zentrale Büros
  • Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Strukturiertes Onboarding
  • Offene Feedbackkultur
  • Englisch-Kurse
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Partys & Teamevents
  • Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
  • Regelmäßige Mitarbeiterupdates
  • Und noch vieles mehr

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Kontaktperson:

Pilot Group HR Team

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