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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kampagnendaten und entwickle nachhaltige Datenstrukturen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, regelmäßige Updates, Coaching, Fitnesszuschüsse und ein transparentes Feedbacksystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Datenanalyse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Performance Analytics und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Lernbereitschaft und Neugierde für neue Methoden sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du bist für die konstante Aufbereitung und Interpretation von Kampagnendaten und Performancekennziffern für unsere Kund*innen zuständig.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Kampagnen- & Kund*innen Anforderungen und der technischen Umsetzung durch das Data Team, um die Entwicklung professioneller Data Pipelines voranzutreiben.
- Du analysierst alle Daten, definierst eine belastbare und nachhaltige Datenstruktur und überführst diese in ein zukunftsfähiges Datenmodell.
- Du führst Korrelationsanalysen durch und leitest daraus Frühwarn-KPIs für laufende Kampagnen ab.
- Du wirkst maßgeblich am Aufbau von Attribution Analytics mit, auch unter Einbeziehung von Modelings und Werbedruck-Analytics und arbeitest dabei eng mit unserem Data-Team zusammen.
- Du übernimmst das Projektmanagement für deinen Aufgabenbereich und stimmst dich dabei eng mit den Kolleg*innen ab.
- Du stehst in direktem Kundenkontakt und übernimmst eine beratende Rolle bei der Diskussion von Handlungsempfehlungen.
Das solltest du mitbringen:
- Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Performance Analytics mit, idealerweise aus einer Agentur.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Media & Performance-Marketing KPIs mit.
- Deine analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt und du kannst Datensätze aus diversen Quellen, schwerpunktmäßig in Excel, selbstständig organisieren und interpretieren.
- Idealerweise bringst du erste Kenntnisse in SQL und/oder Python mit, um fachliche Anforderungen präzise für das technische Team formulieren zu können.
- Du besitzt ein datengetriebenes Mindset und die Fähigkeit, komplexe Analysen in verständliche Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
- Du bist kommunikationsstark und souverän im direkten Kundenkontakt.
- Eine hohe Lernbereitschaft und Neugierde für neue analytische Methoden und Tools zeichnen dich aus.
- Eine hohe Eigenständigkeit, eine proaktive Herangehensweise und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit.
Und das gibt's obendrauf:
- Zentrales & modernes Büro
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Gestaltungsspielraum
- Teamspirit & gemeinschaftliche Atmosphäre
- Coachings & Schulungen
- pilot Talentschmiede & Onboarding
- Transparente Feedbackkultur
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Massagen im Büro
- Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft
- International Exchange (LocalPlanet)
- Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit
- Soziales Engagement
Senior Performance Analyst (m/w/d/x) Arbeitgeber: Pilot Group
Kontaktperson:
Pilot Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Analyst (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Performance Analytics konkret präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Bring Beispiele von Projekten oder Analysen mit, die du durchgeführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Analyst (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kampagnendaten analysiert oder Performancekennzahlen interpretiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Job auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Performance-Kennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Datenanalyse durchzuführen oder deine Herangehensweise an komplexe Datensätze zu erläutern. Übe, wie du deine Ergebnisse klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in direktem Kundenkontakt stehst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass auch Nicht-Analysten deine Empfehlungen nachvollziehen können.
✨Proaktive Problemlösung
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du nicht nur auf Probleme reagierst, sondern auch in der Lage bist, frühzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um Herausforderungen zu meistern.