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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team in recruiting and directly engage with qualified talents on XING and LinkedIn.
- Arbeitgeber: Join pilot, a dynamic company focused on growth and innovation in the HR sector.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience, work flexible hours, and contribute to exciting projects.
- Warum dieser Job: Dive into the HR world, learn about Active Sourcing, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Business, Psychology, or a related field with a keen interest in HR.
- Andere Informationen: Looking for someone who can commit 15-20 hours weekly and is eager for long-term collaboration.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt das HR Team in dem Bereich Recruiting und bekommst einen spannenden Einblick in die HR Welt von pilot.
- In Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team unterstützt du beim personellen Ausbau unserer pilot Fachbereiche und bist für die direkte Ansprache von qualifizierten Talenten via XING und LinkedIn zuständig. Dabei identifizierst und kontaktierst du selbstständig die Kandidat*innen und repräsentierst pilot als Arbeitgeber.
- Du informierst dich über Trends im Active Sourcing und scheust dich nicht, Neues auszuprobieren.
- Im Rahmen unserer Recruiting- und Personalentwicklungsthemen übernimmst du kleinere Projekte und darfst diese eigenverantwortlich betreuen und ausarbeiten.
Das solltest du mitbringen:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in und studierst im Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst im besten Fall bereits erste Erfahrungen im Bereich HR mit und interessierst dich neben Recruiting und Active Sourcing auch für Marketing und Werbung.
- Du arbeitest sehr strukturiert, gewissenhaft und eigenverantwortlich.
- Du hast Lust pilot beim Wachstum tatkräftig zu unterstützen und fühlst dich in einem schnellen und dynamischen Umfeld wohl.
- Du arbeitest gerne im Team und beherrschst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Tools.
- Du kannst uns wöchentlich 15-20 Stunden unterstützen und bist an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent*in Recruiting (m/w/d/x) | Schwerpunkt Active Sourcing Arbeitgeber: pilot Hamburg GmbH und Co. KG
Kontaktperson:
pilot Hamburg GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in Recruiting (m/w/d/x) | Schwerpunkt Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Lies Blogs, höre Podcasts oder schaue Webinare, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und interessante Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative, indem du eigene Ideen für Projekte im Recruiting vorschlägst. Überlege dir, wie du den Prozess verbessern oder neue Talente ansprechen kannst, und präsentiere diese Ideen im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, im Gespräch über deine Erfahrungen mit MS-Office Tools zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu organisieren und zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Recruiting (m/w/d/x) | Schwerpunkt Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über pilot: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über pilot. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Abteilung zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du relevante Erfahrungen im Bereich HR oder Active Sourcing hervorheben. Wenn du bereits mit XING oder LinkedIn gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent*in im Recruiting interessierst. Betone dein Interesse an Recruiting, Active Sourcing und wie du pilot beim Wachstum unterstützen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pilot Hamburg GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Active Sourcing
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Kenntnis der HR-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Recruitings vertraut und sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu teilen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Erkläre, wie du deine Aufgaben organisierst und priorisierst. Zeige, dass du strukturiert und gewissenhaft arbeitest, indem du konkrete Methoden oder Tools nennst, die du verwendest.
