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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle aktiv Märkte und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen für Sicherheits- und Hebetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, großes Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte dein Vertriebsgebiet und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, technisches Verständnis und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf Sicherheits- und Hebetechniklösungen für das Arbeiten in der Höhe spezialisiert hat. Ihr Einsatzgebiet umfasst die PLZ-Regionen 01-04, 06-10, 12-19, 39, 98-99 (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen).
Aufgaben
- Als District Sales Manager m/w/d übernehmen Sie die Verantwortung für die aktive Marktentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Ihr Fokus liegt dabei zu gleichen Teilen auf dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und der systematischen Neukundengewinnung.
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Aufbau belastbarer Netzwerke.
- Eigenständige Akquise neuer Kunden durch Marktanalysen und gezielte Vertriebsaktivitäten.
- Beratung und Verkauf lösungsorientierter Anwendungen.
- Selbstständige Steuerung von Kundenprojekten – von der Anfrage bis zur Umsetzung.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Ableitung neuer Vertriebsansätze.
- Erkennen von Up-Selling-Potenzialen und zusätzlichen Geschäftsmöglichkeiten.
- Strukturierte Nutzung von CRM- und Sales-Tools zur Vertriebssteuerung.
- Sie organisieren Ihre Woche eigenständig: Montag bis Donnerstag sind Sie im Vertriebsgebiet unterwegs, freitags arbeiten Sie aus dem Homeoffice.
Profil
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld (B2B und/oder B2C).
- Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter, Gebietsverkaufsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Technisches Grundverständnis und Freude daran, erklärungsbedürftige Produkte verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung im Direktmarketing, in der Kampagnenplanung und -auswertung von Vorteil.
- Vertrautheit mit Key-Account-Management sowie Distributions- und Endkundenmärkten.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Sales-Tools.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Persönlichkeit
Was Sie auszeichnet:
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Hohe Eigenmotivation und der Wunsch, Dinge voranzubringen.
- Neugier und Offenheit, sich schnell in neue Themen oder Branchen einzuarbeiten.
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Souveränes Auftreten und Freude am Beziehungsaufbau.
Entscheidend ist weniger die Branchenherkunft, sondern Ihre Begeisterung für Vertrieb, Ihr technisches Grundverständnis und Ihr Wille, Kunden nachhaltig zu überzeugen.
Wir bieten
Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern ein Vertriebsgebiet aktiv aufbauen und gestalten? Für ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kundenbeziehungen nachhaltig zu entwickeln, neue Märkte zu erschließen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Produkte des Unternehmens, das sich auf Sicherheits- und Hebetechniklösungen für das Arbeiten in der Höhe spezialisiert hat, sind technisch gut verständlich, die Entscheidungswege kurz und der Gestaltungsspielraum groß. Gesucht wird keine Branchenkenntnis, sondern Vertriebsenergie, Neugier und der Wille, etwas sichtbar voranzubringen.
Kontakt
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 4027V an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
Gebietsleiter/District Sales Manager Ost m/w/d Arbeitgeber: PiM Personal im Mittelstand GmbH
Kontaktperson:
PiM Personal im Mittelstand GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter/District Sales Manager Ost m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und neue Märkte erschlossen hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Unternehmen zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Informiere dich über deren Lösungen im Bereich Sicherheits- und Hebetechnik und bringe deine Ideen ein, wie du diese erfolgreich verkaufen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter/District Sales Manager Ost m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PiM Personal im Mittelstand GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um Sicherheits- und Hebetechniklösungen handelt, solltest du die wichtigsten Produkte und deren Vorteile kennen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Marktentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder neue Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Selbstorganisation
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation unter Beweis stellst. Bereite einen Plan vor, wie du deine Woche im Vertriebsgebiet strukturieren würdest, und sprich darüber, wie du deine Zeit effektiv managen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.