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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle aktiv Kundenbeziehungen und akquiriere neue Märkte in einem spannenden Vertriebsgebiet.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen, spezialisiert auf Sicherheits- und Hebetechniklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich mit flexibler Arbeitsweise und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebsenergie, um Kunden nachhaltig zu überzeugen und neue Märkte zu erschließen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, technisches Verständnis und Freude an Kundenbeziehungen.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf Sicherheits- und Hebetechniklösungen für das Arbeiten in der Höhe spezialisiert hat. Ihr Einsatzgebiet umfasst die PLZ-Regionen 60–79 (Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-Württemberg) sowie optional die deutschsprachige Schweiz.
Aufgaben
- Als District Sales Manager m/w/d übernehmen Sie die Verantwortung für die aktive Marktentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Ihr Fokus liegt dabei zu gleichen Teilen auf dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und der systematischen Neukundengewinnung.
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Aufbau belastbarer Netzwerke.
- Eigenständige Akquise neuer Kunden durch Marktanalysen und gezielte Vertriebsaktivitäten.
- Beratung und Verkauf lösungsorientierter Anwendungen.
- Selbstständige Steuerung von Kundenprojekten – von der Anfrage bis zur Umsetzung.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Ableitung neuer Vertriebsansätze.
- Erkennen von Up-Selling-Potenzialen und zusätzlichen Geschäftsmöglichkeiten.
- Strukturierte Nutzung von CRM- und Sales-Tools zur Vertriebssteuerung.
- Sie organisieren Ihre Woche eigenständig: Montag bis Donnerstag sind Sie im Vertriebsgebiet unterwegs, freitags arbeiten Sie aus dem Homeoffice.
Profil
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld (B2B und/oder B2C).
- Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter, Gebietsverkaufsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Technisches Grundverständnis und Freude daran, erklärungsbedürftige Produkte verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung im Direktmarketing, in der Kampagnenplanung und -auswertung von Vorteil.
- Vertrautheit mit Key-Account-Management sowie Distributions- und Endkundenmärkten.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Sales-Tools.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Persönlichkeit
Was Sie auszeichnet:
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Hohe Eigenmotivation und der Wunsch, Dinge voranzubringen.
- Neugier und Offenheit, sich schnell in neue Themen oder Branchen einzuarbeiten.
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Souveränes Auftreten und Freude am Beziehungsaufbau.
Entscheidend ist weniger die Branchenherkunft, sondern Ihre Begeisterung für Vertrieb, Ihr technisches Grundverständnis und Ihr Wille, Kunden nachhaltig zu überzeugen.
Wir bieten
Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern ein Vertriebsgebiet aktiv aufbauen und gestalten? Für ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kundenbeziehungen nachhaltig zu entwickeln, neue Märkte zu erschließen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Produkte des Unternehmens, das sich auf Sicherheits- und Hebetechniklösungen für das Arbeiten in der Höhe spezialisiert hat, sind technisch gut verständlich, die Entscheidungswege kurz und der Gestaltungsspielraum groß. Gesucht wird keine Branchenkenntnis, sondern Vertriebsenergie, Neugier und der Wille, etwas sichtbar voranzubringen.
Kontakt
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 4026V an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
Gebietsleiter/District Sales Manager Südwest m/w/d Arbeitgeber: PiM Personal im Mittelstand GmbH
Kontaktperson:
PiM Personal im Mittelstand GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter/District Sales Manager Südwest m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Verkaufsgespräch wäre. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um die Entscheider von dir zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Stärken! Du hast das technische Verständnis und die Vertriebsenergie, die gesucht werden. Zeige in Gesprächen, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und Märkte erschließen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter/District Sales Manager Südwest m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in den Vertrieb zu gehen. Lass deine Begeisterung für die Produkte und den Job durchscheinen!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Verlinke deine Erfolge!: Wenn du bereits Erfolge im Vertrieb vorweisen kannst, zögere nicht, diese zu erwähnen! Zahlen und konkrete Beispiele zeigen uns, dass du weißt, wie man Kunden gewinnt und Beziehungen aufbaut.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PiM Personal im Mittelstand GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um Sicherheits- und Hebetechniklösungen handelt, solltest du die wichtigsten Produkte und deren Vorteile kennen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Marktentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder neue Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Selbstorganisation und Motivation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Woche planst und welche Strategien du nutzt, um deine Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.