Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das BEM von der Identifikation bis zum erfolgreichen Abschluss und entwickle individuelle Maßnahmen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen, das sich für die Gesundheit und Zufriedenheit von Mitarbeitenden einsetzt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit und Wertschätzung von Mitarbeitenden bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im BEM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen in Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Praktisch unterstützen wir unsere Kunden dabei, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen zu implementieren und so die Gesundheit der Mitarbeiter langfristig zu fördern. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit.
Aufgaben
- Du verantwortest das BEM ganzheitlich – von der Identifikation bis zum erfolgreichen Abschluss:
- Identifikation und Steuerung von BEM-Fällen
- Kontaktaufnahme, Einladung und Erstberatung von Mitarbeitenden
- Planung, Moderation und Durchführung von BEM-Gesprächen
- Entwicklung individueller Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
- Koordination aller internen und externen Beteiligten (z. B. Führungskräfte, Betriebsrat, Arbeitsmedizin)
- Begleitung und Monitoring vereinbarter Maßnahmen
- Durchführung von Follow-ups und Erfolgskontrollen
- Rechtssichere Dokumentation sowie Pflege der BEM-Akten
- Erstellung von Reports und Auswertung relevanter Kennzahlen (z. B. Teilnahmequote, Wiedereingliederung)
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung als Disabilitymanager (CDMP) erforderlich
- Berufserfahrung im BEM, betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Beratung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX)
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit sensiblen Daten und hohe Vertraulichkeit
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit: Beitrag zur Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und Wertschätzung von Mitarbeitenden
- Zusätzlich bieten wir: Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und einen Zuschuss für eine Auswahl an Fitnessstudios
Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung.
BEM-Berater/ Fallmanager (w/m/d) Arbeitgeber: PIMA Health Group GmbH
PIMA ist ein innovatives Familienunternehmen, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, geregelten Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet PIMA nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Benefits wie Bikeleasing und Zuschüsse zu Fitnessangeboten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BEM-Berater/ Fallmanager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im BEM und Gesundheitsmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Gesundheit! Teile in Gesprächen, warum dir das Wohl der Mitarbeitenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BEM-Berater/ Fallmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als BEM-Berater/Fallmanager bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu den Anforderungen passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, dass du die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst und erkläre, wie du zur Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIMA Health Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des BEM-Beraters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des BEM-Beraters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam und klar kommunizieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu relevanten Gesetzen, insbesondere dem SGB IX, vorbereiten. Zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von PIMA zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter am Herzen liegt und dass du langfristig zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
