Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das BEM von der Identifikation bis zum Abschluss und entwickle individuelle Maßnahmen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit einem Fokus auf Gesundheit und Mitarbeiterwertschätzung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Biete Bikeleasing, Zuschüsse für Fitnessstudios und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitenden bei.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im BEM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest das BEM ganzheitlich – von der Identifikation bis zum erfolgreichen Abschluss:
- Identifikation und Steuerung von BEM-Fällen
- Kontaktaufnahme, Einladung und Erstberatung von Mitarbeitenden
- Planung, Moderation und Durchführung von BEM-Gesprächen
- Entwicklung individueller Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
- Koordination aller internen und externen Beteiligten (z. B. Führungskräfte, Betriebsrat, Arbeitsmedizin)
- Begleitung und Monitoring vereinbarter Maßnahmen
- Durchführung von Follow-ups und Erfolgskontrollen
- Rechtssichere Dokumentation sowie Pflege der BEM-Akten
- Erstellung von Reports und Auswertung relevanter Kennzahlen (z. B. Teilnahmequote, Wiedereingliederung)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung als Disabilitymanager* (CDMP) erforderlich
- Berufserfahrung im BEM, betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Beratung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX)
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit sensiblen Daten und hohe Vertraulichkeit
Deine Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit: Beitrag zur Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und Wertschätzung von Mitarbeitenden
- Zusätzlich bieten wir: Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und einen Zuschuss für eine Auswahl an Fitnessstudios
Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung.
Case Managerin (w/m/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement Arbeitgeber: PIMA Health Group GmbH
Als innovatives Familienunternehmen bieten wir dir als Case Managerin (w/m/d) im Betrieblichen Eingliederungsmanagement ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert eine sinnstiftende Tätigkeit, in der du aktiv zur Gesundheit und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden beiträgst. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Managerin (w/m/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei PIMA Health Group GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Managerin (w/m/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei PIMA Health Group GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIMA Health Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von PIMA Health Group GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
