Digitale Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Sicherheitsingenieur (w/m/d)

Was wir zu bieten haben:

• attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung
• geregelte Arbeitszeiten
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• keine Nacht- und Wochenendarbeit
• eigenverantwortlich geprägtes Arbeiten
• Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen
• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Prävention
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
• freie Urlaubsplanung
• Übernahme der gesamten Weiterbildungskosten zum FA Arbeitsmedizin
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Einstiegsgehälter ab 54.000 €
• eigener Dienstwagen mit Privatnutzung
• eigener Tablet PC und Smartphone
• moderne medizinische Geräte
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit ein Gesundheitszentrum mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Obst, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt
• Gruppenunfallversicherung
• 24h Umzugskostenzuschuss bis zu 2.000 €
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Deine Aufgaben:

• Vorrangig virtuelle Beratung und Betreuung unserer Kund:Innen im Bereich des Arbeitsschutzes
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsanalysen, virtuellen Schulungen und Unterweisungen
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Präventionsmaßnahmen
• Entwicklung und Optimierung von digitalen Lösungen im Arbeitsschutz
• Teilnahme am interdisziplinären Austausch innerhalb der Gruppe

Dein Profil:

• Eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) mit nachweisbarer Berufserfahrung
• Weitere Zusatzqualifikationen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Brandschutzbeauftragter, SiGeKo o.a.) sind von Vorteil
• Begeisterung für digitale Lösungen und moderne Arbeitsweisen
• Eigeninitiative, Struktur und Kommunikationsstärke
• Begeisterung für die Kombination aus digitalen Lösungen und praktischer Umsetzung vor Ort

Deine Vorteile:

• Arbeit bis zu 80 % remote von deinem Lieblingsort innerhalb Deutschlands
• Übernahme von Erstbegehungen in deinem näheren Umfeld
• Teil eines Teams auf Augenhöhe
• Profitiere vom Austausch innerhalb der Gruppe mit weiteren festangestellten Fachkräften für Arbeitssicherheit
• Kontinuierliche Weiterentwicklung – wir fördern deine Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, ein bezuschusstes Jobticket oder ein Jobrad für nachhaltige Mobilität

Der Bewerbungsprozess ...wenn Du ein echter Gesundheitshüter bist!

Interesse geweckt? Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbung absenden: Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Deine Bewerbung zukommen zu lassen:

• über unser Online-Formular unter jeder Stellenanzeige
• per Post an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren: Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun?

Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.

Bewerbungsgespräch führen: Haben wir uns im Telefonat gegenseitig überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit: Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.

Vertragsangebot erhalten: Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.

Teil des Teams werden: Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!