Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das BEM von der Identifikation bis zum erfolgreichen Abschluss und entwickle individuelle Maßnahmen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen, das sich für die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden einsetzt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit und Wertschätzung von Mitarbeitenden bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im BEM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen in Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Praktisch unterstützen wir unsere Kunden dabei, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen zu implementieren und so die Gesundheit der Mitarbeiter langfristig zu fördern. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Kurzgefasst: Wir sind die Gesundheitshüter!
Aufgaben
- Du verantwortest das BEM ganzheitlich – von der Identifikation bis zum erfolgreichen Abschluss:
- Identifikation und Steuerung von BEM-Fällen
- Kontaktaufnahme, Einladung und Erstberatung von Mitarbeitenden
- Planung, Moderation und Durchführung von BEM-Gesprächen
- Entwicklung individueller Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
- Koordination aller internen und externen Beteiligten (z. B. Führungskräfte, Betriebsrat, Arbeitsmedizin)
- Begleitung und Monitoring vereinbarter Maßnahmen
- Durchführung von Follow-ups und Erfolgskontrollen
- Rechtssichere Dokumentation sowie Pflege der BEM-Akten
- Erstellung von Reports und Auswertung relevanter Kennzahlen (z. B. Teilnahmequote, Wiedereingliederung)
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung als Disabilitymanager (CDMP) erforderlich
- Berufserfahrung im BEM, betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Beratung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX)
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit sensiblen Daten und hohe Vertraulichkeit
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit: Beitrag zur Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und Wertschätzung von Mitarbeitenden
- Zusätzlich bieten wir: Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und einen Zuschuss für eine Auswahl an Fitnessstudios
Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung.
Disability Manager / BEM-Berater (w/m/d) Arbeitgeber: PIMA Health Group GmbH
PIMA ist ein innovatives Familienunternehmen, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, geregelten Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet PIMA nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Benefits wie Bikeleasing und Zuschüsse zu Fitnessangeboten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disability Manager / BEM-Berater (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre Gesundheitsmanagement-Strategien unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Position und das Unternehmen wirklich interessieren. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und wir dich direkt kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disability Manager / BEM-Berater (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Disability Managers bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben des BEM zusammenhängen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIMA Health Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Disability Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Disability Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf BEM-Gespräche vor
Da du BEM-Gespräche moderieren wirst, solltest du dir Gedanken über mögliche Szenarien und Herausforderungen machen. Übe, wie du empathisch und strukturiert auf verschiedene Mitarbeitende eingehen kannst, um ihre Bedürfnisse bestmöglich zu verstehen und zu unterstützen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze, insbesondere das SGB IX, gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, rechtssichere Dokumentationen zu erstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Denke daran, dass deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und sensibel mit Informationen umzugehen, entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle ist.
