Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das BEM von der Identifikation bis zum Abschluss und entwickle individuelle Maßnahmen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit einem Fokus auf Gesundheit und Wertschätzung der Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeiten, Bikeleasing und Zuschüsse für Fitnessstudios.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitenden bei und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im BEM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest das BEM ganzheitlich – von der Identifikation bis zum erfolgreichen Abschluss:
- Identifikation und Steuerung von BEM-Fällen
- Kontaktaufnahme, Einladung und Erstberatung von Mitarbeitenden
- Planung, Moderation und Durchführung von BEM-Gesprächen
- Entwicklung individueller Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
- Koordination aller internen und externen Beteiligten (z. B. Führungskräfte, Betriebsrat, Arbeitsmedizin)
- Begleitung und Monitoring vereinbarter Maßnahmen
- Durchführung von Follow-ups und Erfolgskontrollen
- Rechtssichere Dokumentation sowie Pflege der BEM-Akten
- Erstellung von Reports und Auswertung relevanter Kennzahlen (z. B. Teilnahmequote, Wiedereingliederung)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung als Disabilitymanager* (CDMP) erforderlich
- Berufserfahrung im BEM, betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Beratung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX)
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit sensiblen Daten und hohe Vertraulichkeit
Deine Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit: Beitrag zur Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und Wertschätzung von Mitarbeitenden
- Zusätzlich bieten wir: Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und einen Zuschuss für eine Auswahl an Fitnessstudios
Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung.
Disability Manager / BEM-Berater (w/m/d) Arbeitgeber: PIMA Health Group GmbH
Als innovatives Familienunternehmen bieten wir dir als Disability Manager / BEM-Berater (w/m/d) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere sinnstiftende Tätigkeit trägt zur Gesundheit und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden bei, während du von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und einem Zuschuss zum Deutschlandticket profitierst. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Empathie und Teamarbeit setzt und dir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disability Manager / BEM-Berater (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disability Manager / BEM-Berater (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Disability Managers bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIMA Health Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die BEM-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vertraut. Informiere dich über die Schritte von der Identifikation bis zur Dokumentation, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Verantwortung für den gesamten Prozess übernehmen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich BEM-Fälle bearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und individuelle Maßnahmen entwickelt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Rolle hohe Beratungskompetenz erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze, insbesondere das SGB IX, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du rechtssichere Entscheidungen treffen kannst.
