Mitarbeiter (w/m/d) Kundenmanagement & Personalplanung
Mitarbeiter (w/m/d) Kundenmanagement & Personalplanung

Mitarbeiter (w/m/d) Kundenmanagement & Personalplanung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Betreuung unserer Geschäftspartner und Mitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
  • Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zur Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kunden begeistert und Verantwortung übernimmt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalplanung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Möglichkeiten für Home Office.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeit

Du bist Organisationstalent, Kundenversteher*in und Teamplayer*in in einem?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Überblick – für die Koordination, Kommunikation und Betreuung unserer Geschäftspartner und Mitarbeitenden.

  • Erstellung der operativen Betreuungsplanung unter Anwendung von individuellen Betreuungskonzepten
  • Schlüsselperson zwischen Kunden und unseren operativen Mitarbeitenden
  • Erster Ansprechpartner für Kundenanliegen und für unsere Fachkräfte zur Terminvorbereitung
  • Kunden- und Vertragsmanagement sowie Controlling der vertrags- und vorgabengerechten Leistungserbringung
  • Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie wirtschaftlicher Faktoren

Kenntnisse

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalplanung inkl. abgeschlossener Ausbildung im kaufmännischen oder gesundheitlichen Bereich
  • Routinierter Umgang mit MS-Office
  • Sicheres Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Organisationstalent mit Improvisationsgeschick
  • Freude an Teamarbeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Angebot

  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
  • Ein unterstützendes Team und flache Hierarchien
  • Geregelte Arbeitszeiten & 30 Tage Jahresurlaub
  • Zuschuss zu einer Betrieblichen Altersvorsorge
  • Home Office in geringem Umfang nach Absprache möglich

Mitarbeiter (w/m/d) Kundenmanagement & Personalplanung Arbeitgeber: PIMA Health Group GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich aktiv in die Gestaltung ihrer Aufgaben einzubringen. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office schaffen wir ideale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung.
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Kontaktperson:

PIMA Health Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/m/d) Kundenmanagement & Personalplanung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) Kundenmanagement & Personalplanung

Organisationstalent
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Kundenmanagement
Personalplanung
MS-Office
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Improvisationsgeschick
Dienstleistungsorientierung
Vertragsmanagement
Controlling
Kenntnis gesetzlicher Vorgaben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Anforderungen erfüllst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Aufgaben und Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau zu lesen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Punkten passen, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIMA Health Group GmbH vorbereitest

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Kundenmanagement und der Personalplanung passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!

Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast.

Betone dein Organisationstalent!

Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und koordiniert hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, als Schlüsselperson zwischen Kunden und Mitarbeitenden zu agieren.

Sei du selbst!

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Freude an der Teamarbeit. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du ein echtes Interesse an der Position hast.

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