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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstütze bei Recruiting und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben mit signifikantem Einfluss und eine steile Lernkurve warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite in einem motivierten Team an einem Ort deiner Wahl.
Deine Aufgaben
- Du hast Interesse, stets innovative Active-Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools auszuprobieren, um geeignete Menschen zu identifizieren.
- Du bist ein elementarer Teil des Teams, sodass du von Beginn an
- eigenständig Bewerbungen sichtest
- Interviews mit potenziellen Kandidaten führst und
- eigene Position (z.B. Werkstudenten) End-to-End betreuen kannst.
- Du unterstützt uns bei der Implementierung, Steuerung und Durchführung von spannenden Projekten u.a. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding.
Dein Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudentenstelle im Bereich Recruiting oder Talent Management gesammelt.
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und es fällt dir leicht, logische Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Du bist ein Organisationstalent, auf das man sich verlassen kann und verpasst so schnell keine Deadline.
- Du siehst ständig Gelegenheiten, Dinge zu verbessern und setzt Maßnahmen proaktiv, eigenständig und effizient um.
Deine Vorteile
- Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Spannende Aufgaben, die einen signifikanten Einfluss auf unser Geschäft haben.
- Ein motiviertes Team aus erfahrenen Unternehmern, Marktexperten und High-Potentials, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz komplett neu denken und gestalten möchten.
- Eine steile Lernkurve und dezidierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine innovative, schnelllebige und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre an einem Ort deiner Wahl.
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Werkstudent (w/m/d) Talent & Culture Arbeitgeber: PIMA Health Group
Kontaktperson:
PIMA Health Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Talent & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich Recruiting oder Talent Management tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Active Sourcing. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Techniken und Tools kennst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dir typische Fragen über Recruiting und Employer Branding ansiehst. Überlege dir eigene Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Gruppenarbeiten teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung unter Beweis zu stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Talent & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Verstehe die Werte und Ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Talent Management hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine schnelle Auffassungsgabe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst. Zeige deine proaktive Einstellung und deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIMA Health Group vorbereitest
✨Sei bereit für Active Sourcing Fragen
Da die Stelle sich auf innovative Active-Sourcing-Techniken konzentriert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du geeignete Kandidaten identifiziert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert und Deadlines eingehalten hast. Dies zeigt, dass du ein verlässliches Organisationstalent bist.
✨Bereite dich auf logische Schlussfolgerungen vor
Da eine schnelle Auffassungsgabe und logisches Denken gefordert sind, könnte es hilfreich sein, einige Denksportaufgaben oder Fallstudien zu üben. Sei bereit, deine Denkweise zu erklären und wie du zu bestimmten Schlussfolgerungen gekommen bist.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
In der Interviewrunde wird wahrscheinlich nach deiner Fähigkeit gefragt, proaktiv Verbesserungen vorzuschlagen. Überlege dir Beispiele, wo du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um deine Eigeninitiative zu demonstrieren.
