Partner Success Manager B2B (m/f/d)
Partner Success Manager B2B (m/f/d)

Partner Success Manager B2B (m/f/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PiNCAMP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde der Hauptansprechpartner für unsere Campingplatz-Partner in Europa und unterstütze sie bei der Integration.
  • Arbeitgeber: PiNCAMP, das innovative Camping-Startup von ADAC, ANWB und TCS.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsmittel.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Campings und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Support und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Warum wir nach Ihnen suchen

Als unser Partner Success Manager B2B (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung von erstklassigem Support für unsere Campingplatzpartner in ganz Europa und spielen eine Schlüsselrolle bei der nahtlosen Integration neuer B2B-Kunden in unsere Plattform und internen Systeme. Durch Ihre operative Exzellenz tragen Sie erheblich zur Optimierung unserer Konversionsraten und zur Gewährleistung einer erstklassigen Partnererfahrung bei.

Was Sie erwarten können

  • Erster Ansprechpartner: Sie fungieren als primärer Botschafter für unsere Campingplatzpartner in ganz Europa und verwalten deren Anfragen von Anfang bis Ende über E-Mail, Telefon und digitale Kanäle mit einer lösungsorientierten Denkweise.
  • Nahtloses Onboarding: In enger Zusammenarbeit mit internen Teams wie Produktdaten, Konnektivität und Finanzen erstellen und verwalten Sie neue Campingplatzlisten und sorgen für einen reibungslosen Onboarding-Prozess.
  • Partnerunterstützung: Als engagierter Begleiter unterstützen Sie unsere neuen Partner aktiv während der Onboarding-Phase und gewährleisten einen nahtlosen Übergang in den Live-Betrieb.
  • Daten- und Inhaltsqualität: Sie pflegen hochwertige Campingplatzdaten und -inhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Produktdatenteam und stellen sicher, dass unsere Plattform genau und ansprechend bleibt.
  • Optimierung der Buchbarkeit: Sie überwachen und verbessern kontinuierlich die Buchungsverfügbarkeit über alle Listen hinweg, um sowohl die Konversionsraten als auch die Zufriedenheit der Partner zu maximieren.
  • Proaktive Problemlösung: Sie identifizieren und lösen technische oder betriebliche Probleme, die die Buchbarkeit beeinträchtigen, und koordinieren sich mit internen Teams, um stabile und leistungsstarke Buchungsoperationen sicherzustellen.
  • Stimme des Partners: Als wichtige Verbindung zu unseren internen Stakeholdern vertreten Sie die Stimme unserer Campingplatzpartner, dokumentieren Feedback und analysieren wiederkehrende Herausforderungen, was direkt zur kontinuierlichen Verbesserung beiträgt.

Was Sie mitbringen sollten

  • Sie bringen eine nachweisliche Erfolgsbilanz im B2B-Support, Partnererfolg oder einem ähnlichen operativen Bereich mit und sind mit Call-Center-Strukturen oder dynamischen, hochvolumigen Unterstützungsumgebungen vertraut.
  • Vorherige Erfahrung mit Konnektivitätssystemen (z.B. PMS oder Channel Manager) und CRM-Software (idealerweise Salesforce) ist ein klarer Vorteil.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Koordinationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstbewusst und effektiv mit verschiedenen internen Teams zu kommunizieren.
  • Eine proaktive, problemlösende Denkweise ist für Sie selbstverständlich, wobei Sie stets die spezifischen Bedürfnisse und den Erfolg unserer Partner im Vordergrund haben.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und ein tief verwurzeltes Engagement für Serviceexzellenz aus.
  • Eine vollständige berufliche Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (C1/B2) ist zwingend erforderlich, da Sie täglich komplexe Anfragen in beiden Sprachen bearbeiten werden. Kenntnisse in Niederländisch und/oder Französisch sind ein definitiver Pluspunkt, jedoch keine Voraussetzung.

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeiten im Ausland, hybrides Arbeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Ein Camper für Ihren Kurztrip oder Urlaub
  • Beste Hardware Ihrer Wahl, moderne Tools
  • Gesundheitsförderung, z.B. durch Zuschüsse für Urban Sports Club oder ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses Obst, Gemüse und Müsli
  • Regelmäßige Firmenfeiern und Veranstaltungen
  • Verschiedene Mitarbeiterrabatte, z.B. Reisebranchekarte
  • Eine wertschätzende Arbeitskultur und Atmosphäre in einem internationalen Team
  • Eine gute Mischung aus agiler Start-up- und gewachsenen professionellen Strukturen
  • Regelmäßiges Feedback sowie interne und externe Schulungen, z.B. an unserer PiNCAMP Akademie
  • Eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung ab dem ersten Tag, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Raum für kreative Ideen und neue Impulse
  • Modernes Büro im Herzen Berlins mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen und einer Dachterrasse für frische Luft und Sonnenbaden

Über uns

PiNCAMP ist das Camping-Startup von ADAC, ANWB und TCS – in Deutschland, den Niederlanden und der Schweiz sowie in ganz Europa. Ein internationales Team von mehr als 80 digitalen Experten digitalisiert die Campingbranche, indem es die Erfahrung und den Ruf unserer Gesellschafter mit der Geschwindigkeit eines agilen Start-ups kombiniert. Unser Ziel ist es, die führende Campingplattform Europas zu sein. Für unser weiteres Wachstum suchen wir leidenschaftliche, praktische Menschen, die mit uns wachsen möchten und bestrebt sind, ein hervorragendes Produkt für Camper und Campingplätze zu entwickeln.

Partner Success Manager B2B (m/f/d) Arbeitgeber: PiNCAMP

Als Arbeitgeber bietet PiNCAMP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, die durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein internationales Team geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und Gesundheitsförderung. Die Kombination aus agilen Start-up-Strukturen und professionellen Prozessen ermöglicht es den Mitarbeitern, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen.
PiNCAMP

Kontaktperson:

PiNCAMP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner Success Manager B2B (m/f/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Netzwerken ist alles!

Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast. Wir helfen dir gerne dabei!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Success Manager B2B (m/f/d)

B2B Support
Partner Success Management
Onboarding-Prozesse
Datenmanagement
CRM-Software (idealerweise Salesforce)
Koordinationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Proaktives Problemlösen
Empathie
Service Excellence
Technische Problemlösungskompetenz
Englisch (C1/B2)
Deutsch (C1/B2)
Kenntnisse in Verbindungssystemen (z.B. PMS oder Channel Manager)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für den Partnererfolg und die Campingbranche in ihre Bewerbung einfließen lassen.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut strukturiert sind und direkt zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst.

Zeig deine Problemlösungsfähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PiNCAMP vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Partner Success Managers B2B vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der B2B-Unterstützung und im Partner-Management dir helfen können, die Erwartungen zu erfüllen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Partner unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zu zeigen, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst und adressierst.

Frage nach dem Team

Stelle Fragen über die internen Teams, mit denen du zusammenarbeiten wirst, wie Produktdaten oder Finanzen. Das zeigt dein Interesse an einer nahtlosen Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Dynamik des Teams.

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