Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative Internal Developer Platform und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, modernes Büro und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und stabilen Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die den Alltag von Entwicklungsteams einfacher und sicherer macht.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in Softwareentwicklung und Verständnis für moderne Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein europaweit führendes Unternehmen im Bildungsbereich. Die neu geschaffene Position des Senior Product Owner (w/m/x) zeichnet für die Internal Development Platform strategisch verantwortlich. Du hast bereits eine Internal Developer Platform als Produkt aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt? Du möchtest eine Plattform gestalten, die Entwicklungsteams nicht nutzen müssen, sondern nutzen wollen, weil sie ihren Alltag einfacher, schneller und sicherer macht? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Aufgaben
- Entwicklung einer langfristigen Produktvision für die Internal Developer Platform
- Weiterentwicklung der Plattform als echtes internes Produkt
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Stakeholdern, um deren Herausforderungen und Bedürfnisse zu verstehen
- Priorisierung von Plattform-Features, Infrastruktur und technischen Weiterentwicklungen
- Gestaltung von Golden Paths, Self-Service-Angeboten und Standards
Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung als Product Owner in einem Softwareentwicklungs-Umfeld
- Du hast bereits eine Internal Developer Platform oder ein vergleichbares Plattformprodukt aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt
- Du denkst in Produkten und langfristigen Visionen – nicht nur in Projekten und Backlogs
- Du verstehst die Herausforderungen moderner Softwareentwicklung und kannst technische Zusammenhänge sowie deren Business-Mehrwert einschätzen
- Erfahrung oder fundiertes Verständnis für Themen wie Kubernetes, GitOps, CI/CD, Golden Paths, Self-Service und Developer Enablement
- Du kannst unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen, überzeugst mit Argumenten und begeisterst Menschen für Veränderungen
- Du gehst souverän mit Unsicherheit um und triffst fundierte Priorisierungsentscheidungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Eine strategisch wichtige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein erfahrenes Platform-Engineering-Team mit viel technischem Know-how
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, großzügige Home-Office-Regelung (4x pro Woche)
- Modern ausgestattes Büro mit Garten, Fitnessraum & Garage
- Workation in der EU möglich
- Sicheres Unternehmen, stabile Werte, eigentümergeführt, flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich
Für diese Vollzeitposition (38,5 Stunden/Woche - KEIN ALL-IN) ist ein Mindestgehalt von EUR 5.500 brutto/Monat vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Erfahrung und Qualifikation.
Senior Product Owner (w/m/x) in Wien Arbeitgeber: Pineapple Recruiting GmbH
Pineapple Recruiting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt ab EUR 56.000 bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Benefits. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten in Wien die Möglichkeit bietet, aktiv an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Pineapple Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Owner (w/m/x) in Wien erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Pineapple Recruiting GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Pineapple Recruiting GmbH.
✨Direkt bewerben bei Pineapple Recruiting GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Product Owner (w/m/x) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner (w/m/x) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Pineapple Recruiting GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Product Owner (w/m/x).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Pineapple Recruiting GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Pineapple Recruiting GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pineapple Recruiting GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Pineapple Recruiting GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Pineapple Recruiting GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Pineapple Recruiting GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Pineapple Recruiting GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
