Sales Development Representative (German speaking)

Über Ping Identity

Bei Ping Identity glauben wir daran, digitale Erlebnisse für alle Benutzer sicher und nahtlos zu gestalten, ohne Kompromisse. Wir nennen das digitale Freiheit. Und es ist nicht nur etwas, das wir unseren Kunden bieten. Es inspiriert unser Unternehmen. Menschen kommen nicht hierher, um einer Kultur beizutreten, die auf digitaler Freiheit basiert. Sie kommen, um sie zu kultivieren. Unsere intelligente Cloud-Identitätsplattform ermöglicht es den Menschen, überall und auf jede erdenkliche Weise einzukaufen, zu arbeiten, zu bankieren und zu interagieren. Ohne Reibung. Ohne Angst. Während der Schutz digitaler Identitäten im Kern unserer Technologie steht, ist der Schutz individueller Identitäten im Kern unserer Kultur. Wir setzen uns für jede Identität ein. Eines unserer Kernwerte, Respekt vor Individualität, erinnert uns daran, Unterschiede zu feiern, damit Sie ermächtigt sind, Ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Wir haben unseren Hauptsitz in Denver, Colorado, und wir haben Büros und Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir bedienen die größten und anspruchsvollsten Unternehmen weltweit, darunter mehr als die Hälfte der Fortune 100. Bei Ping Identity verändern wir die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen über Cybersicherheit, digitale Erlebnisse sowie Identitäts- und Zugangsmanagement denken.

Verantwortlichkeiten

• Produzieren von qualifizierten Meetings für den Vertrieb, die in Pipeline-Möglichkeiten umgewandelt werden.
• Erreichen von Schlüsselkennzahlen für das Umsatzwachstum auf monatlicher und vierteljährlicher Basis.
• Wissen, was erforderlich ist, um Ihre Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, und die Motivation aufrechterhalten, dies zu tun.
• Identifizieren potenzieller Unternehmen als mögliche Kunden.
• Durchführen von Recherchen zu Unternehmen als Bestandteil der Lead-Generierung und Qualifikationsaktivitäten unter Verwendung des Internets und anderer verfügbarer Recherchetools.
• Durch eine Organisation navigieren, um das zu erhalten, was Sie benötigen.
• Aufbau und Pflege von positiven Partnerschaften mit Vertrieb und Marketing zur Erreichung regionaler Ziele.
• Jede Gelegenheit nutzen, um über den Markt und das Geschäft zu lernen.
• Mit Mentoren zusammenarbeiten, um Ziele für sich selbst festzulegen.
• Sicherstellen der Nutzung und Datenintegrität von Salesforce (CRM) und Sales Engagement Tool.

Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Frühere Erfahrung im Management von Interessenten und Pipelines über CRM.
• Selbststartermentalität mit gut entwickelten zwischenmenschlichen, entscheidungsfindenden und organisatorischen Fähigkeiten.
• Vertrauen in die Kommunikation mit neuen Interessenten am Telefon.
• Erfahrung darin, ein anfängliches Nein in einen qualifizierten Verkaufsgespräch umzuwandeln.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Social-Media-Fähigkeiten sind notwendig, um mehrere Zugangspunkte zum Markt und zu Interessenten zu schaffen.
• Fähigkeit, Wissen über den Markt für Identitäts- und Zugangsmanagement sowie über die Lösungen von Ping zu erwerben und aufrechtzuerhalten.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Bevorzugt

• Frühere SaaS-Vertriebserfahrung.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.

Das Leben bei Ping

Wir glauben an und fördern ein flexibles, kollaboratives Arbeitsumfeld. Wir wachsen schnell, bleiben aber den innovativen, lösungsorientierten Startup-Werten treu, die uns hierher gebracht haben. Am wichtigsten ist, dass wir weiterhin talentierte, kluge, lustige und wirklich nette Menschen einstellen, denn das sind die Menschen, mit denen wir jeden Tag erfolgreich sein wollen.

Hier sind nur einige der Dinge, die Ping besonders machen:

• Eine Unternehmenskultur, die Sie ermächtigt, Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Mitarbeiterressourcengruppen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit für alle schaffen.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teambindungsveranstaltungen.
• Wettbewerbsfähige Vorteile und Vergünstigungen.
• Globale Freiwilligen- und Gemeinschaftsinitiativen.

Unsere Vorteile

• Großzügiger PTO & Urlaubsplan.
• Elternzeit.
• Fortschrittliche Gesundheitsoptionen.
• Rentenprogramme.
• Bildungszuschuss.
• Fahrkostenvergütung (an bestimmten Standorten).

Ping ist die kollektive Summe all unserer individuellen Erfahrungen, Hintergründe und Einflüsse, und wir sind stolz darauf, gemeinsam zu wachsen und zu lernen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und diverses Umfeld zu schaffen, in dem die Individualität jedes Einzelnen respektiert wird und jeder eine Identität hat. Bei der Rekrutierung neuer Kollegen begrüßen wir die einzigartigen Beiträge, die Sie leisten können, und ermutigen Sie, Ihr bestes Selbst zu sein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet/affirmative Maßnahmen ergreift. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht einschließlich sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.