Strategic Account Executive (Eastern Europe)

Strategic Account Executive (Eastern Europe)

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Gewinnung neuer Kunden in Osteuropa.
  • Unternehmen: Ping Identity, ein innovatives Unternehmen für digitale Identität.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Freiheit und schütze Identitäten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Unternehmenssoftware und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

About Ping Identity

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise.

We call this digital freedom.

And it's not just something we provide our customers.

It's something that inspires our company.

People don't come here to join a culture that is built on digital freedom.

They come to cultivate it.

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear.

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture.

We champion every identity.

One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work.

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe.

We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100.

At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management.

Reporting to the Regional Sales Director, the Strategic Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory (Eastern/Central Europe) focused on net new logo and upsell opportunities.

You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success.

We will consider applicants based in the UK or Netherlands.

  • You will
  • Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy.
  • Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity.
  • Negotiate and close complex contracts with the support of global partners.
  • Report on sales activity and forecasts to senior management.
  • Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses.
  • Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams.
  • Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed.
  • You have
  • A demonstrable, successful track record of selling enterprise software solutions in the Eastern/Central European region
  • Proven ability to win net new business.
  • Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market.
  • Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles.
  • A combination of experience in selling to both public and private sector accounts is preferred.
  • Established sector-related C level contacts.
  • Successful record dealing with strategic buyers.
  • Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry.
  • Background working with regional/national/global partners and system integrators.
  • Prior training and experience in value selling and account planning methodologies.
  • Flexibility to travel to the assigned region as required
  • Life at Ping

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment.

We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here.

Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day.

  • Here are just a few of the things that make Ping special
  • A company culture that empowers you to do your best work.
  • Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
  • Regular company and team bonding events.
  • Competitive benefits and perks.
  • Global volunteering and community initiatives
  • Our Benefits
  • Generous PTO & Holiday Schedule
  • Parental Leave
  • Progressive Healthcare Options
  • Retirement Programs
  • Opportunity for Education Reimbursement
  • Commuter Offset (Specific locations)

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together.

We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity.

In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

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Strategic Account Executive (Eastern Europe) Arbeitgeber: Pingidentity

Pingidentity bietet eine Kultur, die Individualität und Vielfalt respektiert und fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und ihre authentischen Selbst zu zeigen. Das Unternehmen legt großen Wert auf berufliche Entwicklung und digitale Freiheit.

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Kontaktdaten:

Pingidentity Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Account Executive (Eastern Europe) erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pingidentity treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pingidentity empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pingidentity dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pingidentity bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Executive (Eastern Europe) mit Bravour zu bestehen

Verkauf von Unternehmenssoftwarelösungen
Erfahrung im Umgang mit C-Level-Kontakten
Verhandlungskompetenz
Abschluss komplexer Verträge
Ergebnisorientierung
Kenntnis der Branchentrends
Zusammenarbeit mit globalen Partnern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pingidentity bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pingidentity erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pingidentity vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!