Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Umsetzung von Jahreszielen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, 4-Tage-Woche und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Spannende Events und eine unschlagbar gute Stimmung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in einem familiären Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und gute Microsoft Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter*.
- Dein Job
- Du unterstützt die Geschäftsleitung sowie die Gebietsleitung aktiv bei der Jahreszielplanung und stellst deren konsequente Umsetzung sicher
- Du führst eigenverantwortlich die Bereiche Disposition / Innendienst sowie die gewerblichen Fachbereiche
- Du arbeitest eng mit dem Personalmanagement zusammen und unterstützt bei Personalgesprächen sowie Personalentscheidungen in deiner Niederlassung
- Du bereitest Ziel- und Personalgespräche in Abstimmung mit dem Personalmanagement vor
- Du planst, koordinierst und überwachst Schulungs- und Ausbildungspläne in deinem Verantwortungsbereich
- Du koordinierst die Zusammenarbeit aller Bereiche vor Ort sowie mit der Zentrale
- Du führst, unterweist und entwickelst Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildende
- Du fungierst als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Nachunternehmer und Geschäftspartner, wie Versicherungen
- Du stellst die Einhaltung von Servicelevels, Rahmenvertragsvereinbarungen sowie Absprachen mit Partnern und Lieferanten sicher
- Du organisierst, steuerst und kontrollierst Abläufe innerhalb deines Aufgaben- und Verantwortungsbereiches
- Du sorgst für die Einhaltung aller terminlichen Planungen in deinem Bereich
- Du überwachst eine nachvollziehbare Projektaktenführung der Projektleiter bis zur schnellen Abrechnung und leitest bei Bedarf Abschlagsrechnungen ein
- Du bist verantwortlich für die Organisation der Hallen- und Lagerbereiche sowie für Fahrzeug- und Maschineneinsätze
- Du prüfst Rechnungen und veranlasst Teil-, Abschlags- und Schlussrechnungen
- So kommst du ins Team
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Position, idealerweise in einem Handwerksbetrieb
- Du beherrschst Microsoft Office sehr gut, insbesondere Excel, Word und Power Point und kannst diese sicher nutzen
- Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und verbindest dieses mit Kreativität, um innovative Lösungen zu entwickeln
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Themen stets den Überblick
- Du verfügst über ein hohes Maß an Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Du trittst sicher und professionell auf und verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Du bist durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig und gleichzeitig teamorientiert
- Du hast ein sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
- Du bist ein Teamplayer mit Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Was wir dir bieten
- Eine Duz-Kultur über alle Ebenen und jedes Alter hinweg
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien
- Ein technisch hochmodernes Arbeitsumfeld
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Mobilarbeit (1 - 2 x/Woche)
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Tätigkeitsbereiche in einem familiären Team
- Gemeinsame Veranstaltungen und Events
- Obst, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
- EGYM Wellpass
- Dienstrad
- 4-Tage-Woche (40 h / Woche)
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen)
- unschlagbar gute Stimmung in einem hochmotivierten Team m/w/d
- #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter*, Gießen Arbeitgeber: Pinguin - System GmbH
Als Arbeitgeber in Witten bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich der Gebäudetrocknung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter*, Gießen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pinguin - System GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pinguin - System GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter*, Gießen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pinguin - System GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pinguin - System GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pinguin - System GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
