Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und optimiere betriebliche Prozesse.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit attraktiven Arbeitsbedingungen in Oelde.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Maestrocard.
- Weitere Informationen: Mischung aus Büroarbeit und Home Office für mehr Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filialen und profitiere von einem offenen Kommunikationsstil.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Standortmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden am Standort Oelde suchen wir einen Standortbeauftragten (m/w/d) / Standortmanager (m/w/d) / Filialgebietsleiter (m/w/d) in Vollzeit Direktvermittlung.
Das bietet unser Kunde:
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Personalisierte Maestrocard mit bis zu 50€ Guthaben pro Monat
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Erfolgsversprechende Perspektiven
- Kurze Entscheidungen und offener Kommunikationsstil
- Flexible, aber auch geregelte Arbeitszeiten
Das erwartet Sie:
- Betreuung der Filialen in OWL und im angrenzenden Münsterland
- Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung von personalwirtschaftlichen und betrieblichen Prozessen
- Operative Personalarbeit im Bereich Recruiting und Onboarding
- Monitoring und Dokumentation der Mitarbeiterschulungen
- Abstimmung und Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaft und anderen Organisationen
- Zusammenarbeit mit Vermietern und externen Dienstleistern
- Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen und Sozialkonzept
- Ein Mix aus vor Ort, an den Standorten und Tätigkeiten im Home Office
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder vergleichbaren Qualifikationen
- Idealverweise haben Sie schon verschiedene Standorte gemanagt
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*Innen
- Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstorganisation und sozialer Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen des Ms-Office-Paketes
- Gerne technisches Verständnis und etwas handwerkliches Geschick
Filialgebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PINK Personalmanagement GmbH
Die PINK Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bünde nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine PINK Startprämie. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden langfristige Perspektiven schaffen.
Kontaktdaten:
PINK Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialgebietsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Filialgebietsleiter-Position. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Filialen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialgebietsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialgebietsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und klar strukturiert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PINK Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Management von Standorten und zur operativen Personalarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Der Filialgebietsleiter muss Prozesse planen und optimieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert und umgesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über den Kunden und dessen Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
