Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung von Personalprozessen und wertschätzende Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und personalisierte Maestrocard.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden am Standort Oelde suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung. Direktvermittlung.
Das bietet unser Kunde:
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaub und Weihnachtsgeld
- Personalisierte Maestrocard mit bis zu 50€ Guthaben pro Monat
- Kurze Entscheidungen und offener Kommunikationsstil
Das erwartet Sie:
- Selbständige Durchführung von Eintritts- und Austrittsprozessen (inkl. Erstellung der Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten)
- Wertschätzende, faire und motivierende Mitarbeiterbetreuung und -führung
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Bearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Korespondenzen und Kommunikation mit externen Institutionen
- Erstellung von Reportings und Analysen
- Unterstützung des QM Managers in der operativen Personalarbeit (z.B. Recruiting und Onboarding)
- Empfangstätigkeiten in Vertretung
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder geeigneter Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Alternativ langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, als Bürokaufmann (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbarer Tätigkeit
- Erste Erfahrung in der Personaladministration ist wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
- Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: PINK Personalmanagement GmbH
Die PINK Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bünde nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine PINK Startprämie. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden langfristige Perspektiven schaffen.
Kontaktdaten:
PINK Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und zu üben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem zeigen wir so, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personaldisponent bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Personaladministration hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine bisherigen Tätigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. So können wir direkt sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PINK Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalbereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige Selbstbewusstsein, aber bleibe dabei authentisch und freundlich.
