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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Entgeltabrechnung und administrative Aufgaben im Personalwesen.
- Arbeitgeber: PINK Personalmanagement GmbH, ausgezeichnet als Top-Company auf kununu.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit einem tollen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Personallösungen seit 20 Jahren mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Auch 2026 gehören wir mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu zu den als "Top-Company" ausgezeichneten Unternehmen. Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung
- Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden
- Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem
- Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen
- Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater
- Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung
- Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen
Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Vanessa Lenzen unter 05741 23 65-14 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.lk@pink-personal.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung - Teilzeit- Arbeitgeber: PINK Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
PINK Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung - Teilzeit-
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unser Online-Bewerbungsformular für einen schnellen und unkomplizierten Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung - Teilzeit-
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du perfekt ins Team passt!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung interessierst und was du mitbringst. Sei authentisch und zeig deine Motivation!
Belege deine Erfahrungen!: Wenn du relevante Erfahrungen hast, dann bring sie zur Sprache! Ob Praktika oder frühere Jobs – erzähl uns, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns? Nutze unser Online-Bewerbungsformular! So geht's schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PINK Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die PINK Personalmanagement GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Personal und Lohnbuchhaltung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und dein strukturiertes Arbeiten zu sprechen. Zeige, dass du gut ins Team passt und eigenständig arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit darüber, wie es weitergeht. Eine einfache Frage wie 'Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?' reicht aus.