Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: PINK Personalmanagement GmbH, ein Top-Company mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle, unbefristeter Vertrag und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere im Personalbereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden am Standort Herford ab sofort einen Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche).
Ihre Tätigkeiten als Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford:
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie alle weiteren damit verbundenen Tätigkeiten
- Betreuung des Personalverwaltungssystems und Pflege der Zeitwirtschaft
- Übernahme des Personalcontrollings durch Erstellung und Nachverfolgung der Personalkennzahlen und Sicherstellung von korrekten Abgrenzungen und Rückstellungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erstellung diverser Dokumente, wie Zeugnisse und Arbeitsverträge
- Durchführung von Splitbuchungen
Ihr Profil als Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium inklusive Fortbildung im Personalbereich
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP SuccessFactors und der Personal Software "Sage HR Suite" sind vorteilhaft
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Ihr Weg zu uns:
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören!
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.
Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.
Stellendetails
- Einsatzort: 32052 Herford, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Branche: Nahrungs-/Genussmittel
- Beruf: Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin
- Tätigkeitsbereich: Controlling/Finanz- und Rechnungswesen
- Vergütung: nach Vereinbarung
- Befristung: unbefristet
- Referenznummer: Premium Kaufmännisch
Frau Tina Schmitz, Walther-Rathenau-Straße, Bielefeld, +49 521
Stellenangebot Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) ansehen Arbeitgeber: PINK Personalmanagement GmbH
Die PINK Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bünde nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine PINK Startprämie. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden langfristige Perspektiven schaffen.
Kontaktdaten:
PINK Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei PINK Personalmanagement GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) ansehen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit PINK Personalmanagement GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PINK Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von PINK Personalmanagement GmbH beitragen kannst!
