Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladen von Lkw's und innerbetrieblicher Warentransport.
- Unternehmen: PINK Personalmanagement GmbH, seit 20 Jahren im Personalbereich tätig.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und attraktive Zuschläge.
- Weitere Informationen: Kostenlose Arbeitskleidung und Mitarbeiterparkplatz sowie PINK-App für einfache Kommunikation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit langfristigen Perspektiven und tollen Extras.
- Qualifikationen: Gültiger Flurförderfahrzeugschein und Erfahrung als Staplerfahrer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
PINK Personalmanagement GmbH unterstützt seit 20 Jahren Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir agieren erfolgreich an drei Standorten im Raum Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Unser Schwerpunkt liegt dabei im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte.
Im Rahmen unserer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur Unterstützung des Kundenteams am Einsatzort Montabaur Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit im Mehrschichtbetrieb mit Option auf Kundenübernahme nach vorheriger Überlassung.
Ihre Tätigkeiten:- Be- und Entladen von Lkw´s mittels Stapler
- Ein- und Auslagerung der Ware
- Materialbereitstellung und Bestückung der Produktionsanlagen
- innerbetrieblicher Warentransport
- Ladungssicherung
- Berufserfahrung als Staplerfahrer (m/w/d) mit gültigem Flurförderfahrzeugschein
- erste Erfahrung im Bereich Be- und Entladen und innerbetrieblicher Warentransport, idealerweise mit Doppelzinken-Gabelstapler
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Schichtbereitschaft
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- geregelte Arbeitszeitmodelle
- übertarifliche Bezahlung (GVP)
- attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit
- Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen
- Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden
- Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort
- Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung
- Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben
- PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen
- PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf gern inkl. Staplerschein per E-Mail: job.be@pink-personal.de
Wir freuen uns jetzt schon auf Ihre Bewerbung - treten Sie mit uns in Kontakt!
Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: PINK Personalmanagement
Die PINK Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden nach einem langfristigen Einsatz in Montabaur zusätzliche Sicherheit und Perspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gabelstaplerfahrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gabelstaplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei PINK Personalmanagement anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei PINK Personalmanagement sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Gabelstaplerfahrer. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gabelstaplerfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen als Staplerfahrer hervor und vergiss nicht, deinen gültigen Flurförderfahrzeugschein zu erwähnen!
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du der perfekte Gabelstaplerfahrer für uns bist. Erzähl uns von deiner selbstständigen Arbeitsweise und deinem Qualitätsbewusstsein!
E-Mail-Bewerbung richtig gestalten:Wenn du deine Bewerbung per E-Mail sendest, achte darauf, dass alle Dokumente im Anhang sind und die E-Mail einen klaren Betreff hat. So finden wir deine Bewerbung schnell und einfach!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PINK Personalmanagement vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für Gabelstaplerfahrer gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Be- und Entladen sowie im innerbetrieblichen Warentransport zeigen.
✨Zeige deine Sicherheitskenntnisse
Da Sicherheit beim Fahren von Gabelstaplern entscheidend ist, solltest du bereit sein, über Sicherheitsprotokolle und Ladungssicherung zu sprechen. Zeige, dass du ein hohes Qualitätsbewusstsein hast und die Verantwortung für deine Arbeit ernst nimmst.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um einen technischen Job handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und professionell, um zu zeigen, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
