Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Montage von Metallkonstruktionen sowie Qualitätskontrollen.
- Unternehmen: PINK Personalmanagement GmbH, seit 20 Jahren im Personalbereich tätig.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven mit Übernahmeoption und kostenfreier Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von attraktiven Zuschlägen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
PINK Personalmanagement GmbH unterstützt seit 20 Jahren Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir agieren erfolgreich an drei Standorten im Raum Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Unser Schwerpunkt liegt dabei im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte.
Im Rahmen unserer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur Unterstützung des Kundenteams am Einsatzort Polch mehrere Schlosser (m/w/d) in Vollzeit mit Option auf Kundenübernahme nach vorheriger Überlassung.
Ihre Aufgabe:
- Bau und Montage von Metallkonstruktionen anhand von Zeichnungsvorgaben
- Metall- und Blechbearbeitung wie Bohren, Biegen, Stanzen, Schneiden
- Sicherstellung einer laufenden Produktionslinie
- eigenständige Qualitätskontrollen
- Arbeitszeiten: Tagschicht
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation, gern auch Berufsanfänger nach der Ausbildung
- erste Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsgebiet wünschenswert
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot an Sie:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- geregelte Arbeitszeitmodelle
- übertarifliche Bezahlung (GVP)
- attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit
- Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen
- Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden
- Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort
- Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung
- Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben
- PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen
- PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit
Ihr Weg zu uns:
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch (Fon 02622 9 22 680) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung - treten Sie mit uns in Kontakt! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf gern per E-Mail: job.be@pink-personal.de
Schlosser (m/w/d) Arbeitgeber: PINK Personalmanagement
PINK Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch qualifizierte Einarbeitung und langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Übernahmeoption, während die modernen Arbeitsbedingungen in Polch ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schlosser (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei PINK Personalmanagement anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Schlosser. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei PINK Personalmanagement verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von PINK und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bau und der Montage von Metallkonstruktionen dem Team helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlosser (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen als Schlosser hervor und vergiss nicht, deine Ausbildung zu erwähnen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Fähigkeiten in der Metallbearbeitung und deiner Motivation, im Team zu arbeiten. Das macht einen guten Eindruck!
Qualitätsbewusstsein betonen:Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Qualitätskontrollen sind. Zeig uns, dass du Verantwortung übernimmst und stets nach den besten Ergebnissen strebst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PINK Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Schlosser passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Metallbearbeitung oder Qualitätskontrolle unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Da ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gefordert wird, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass deine Arbeit den höchsten Standards entspricht.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
