Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und baue Rolllädenkästen, schneide Holz- und Kunststoffteile zu.
- Unternehmen: PINK Personalmanagement GmbH - seit 20 Jahren im Personalbereich aktiv.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Kostenlose Arbeitskleidung und Mitarbeiterparkplatz, sowie regelmäßige Vorschusszahlungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Tischler in einem dynamischen Team mit Übernahmeoption.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/Schreiner und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
PINK Personalmanagement GmbH unterstützt seit 20 Jahren Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir agieren erfolgreich an drei Standorten im Raum Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Unser Schwerpunkt liegt dabei im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte.
Im Rahmen unserer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur Unterstützung des Kundenteams am Einsatzort Hillscheid mehrere Tischler/Schreiner (m/w/d) in Vollzeit in 2-Schicht mit Option auf Kundenübernahme nach vorheriger Überlassung.
Ihre Tätigkeiten:- Montage und Bau von Rolllädenkästen
- Zuschnitt von Holz-, Kunststoff- und Aluteilen
- Konfektionierung und Montage von Bauteilen
- Nachbearbeitung und Qualitätsprüfung der bearbeiteten Ware
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler/Schreiner (m/w/d) und bringen erste Berufserfahrung mit bzw. suchen nach der Ausbildung erste Berufserfahrung
- Sie bringen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Motivation und Kommunikationsgeschick mit
- Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und sind handwerklich geschickt
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- geregelte Arbeitszeitmodelle (2-Schicht Mo-Fr)
- übertarifliche Bezahlung (GVP)
- attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit
- Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen
- qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen
- langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden
- Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen
- kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort
- kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung
- kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben
- PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen
- PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch (Fon 02622 9 22 68-0) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung - treten Sie mit uns in Kontakt! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf gern inkl. Zeugnisse per E-Mail an: job.be@pink-personal.de
Vielen Dank!
Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: PINK Personalmanagement
PINK Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse und Prämienregelungen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Einsätze und Übernahmeoptionen bei unseren Kunden in der Region Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Tischler optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tischler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Tischler interessierst, zögere nicht, direkt bei PINK Personalmanagement anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Tischler zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du motiviert und qualitätsbewusst bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tischler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Tischler-Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Motivation und deinen Fähigkeiten – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen!
Zeugnisse beifügen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse anzuhängen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Je mehr wir wissen, desto besser können wir dich einschätzen.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PINK Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über PINK Personalmanagement GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung agieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Tischler oder Schreiner, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da das technische Verständnis für die Position wichtig ist, sei bereit, über spezifische Techniken oder Werkzeuge zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Dies kann deine Handwerkskunst und dein Wissen hervorheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Arbeitsabläufen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
