Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Kundengewinnung und Pflege von Beziehungen im deutschen Markt.
- Unternehmen: Vario, ein innovatives Unternehmen im Bereich Managed Legal Services.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Präsenz von Vario und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Senior Growth Manager Deutschland ist eine senior kommerzielle Position innerhalb der Vario Growth-Funktion. Die Rolle ist verantwortlich für die Gewinnung neuer Mandate sowie den strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im deutschen Markt. Es handelt sich um eine wirkungsstarke, extern orientierte Position, die auf höchster Ebene mit Rechtsabteilungen interagiert und Vertrauensbeziehungen zu Generalbevollmächtigten, stellvertretenden Generalbevollmächtigten und Leitern von Legal Operations aufbaut. Die Rolle trägt direkte Umsatzverantwortung und gestaltet die kommerzielle Präsenz von Vario im deutschen Markt maßgeblich mit.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung der Zielkunden- und Akquisitionsstrategie für Vario in Deutschland, mit Fokus auf Mandate, die den Fähigkeiten und Wachstumsprioritäten von Varios Managed Legal Services entsprechen.
- Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines Portfolios bedeutender Kundenbeziehungen, einschließlich der Identifikation von Erweiterungs- und Vertiefungsmöglichkeiten.
- Führen kommerzieller Gespräche und Verhandlungen mit Mandanten auf Entscheidungsebene, mit dem Ziel tragfähiger und nachhaltiger kommerzieller Abschlüsse.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Intermediaries, Empfehlungsnetzwerken und partnergestützten Kanälen zur Erweiterung der Marktreichweite von Vario Managed Legal Services in Deutschland.
- Beitrag zur Go-to-Market-Strategie durch Marktkenntnis, Branchenperspektive und kommerzielle Einblicke, die Entscheidungen zu Positionierung und Zielkundendefinition unterstützen.
- Enge Abstimmung mit den deutschen und internationalen Relationship-Partnern von Pinsent Masons zur Sicherstellung einer koordinierten und komplementären Mandantenansprache.
- Zusammenarbeit mit dem Head of Growth in Bezug auf Pipeline-Management, Umsatzprognosen und die Priorisierung von Opportunities.
- Repräsentanz von Vario Managed Legal Services im deutschen Markt mit Professionalität, Glaubwürdigkeit und einem konsistenten Markenauftritt.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Client Management oder kommerzieller Führung in einer Wirtschaftskanzlei, einem ALSP oder einem vergleichbaren Professional-Services-Umfeld.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Gewinnung neuer Mandate und dem Ausbau von Kundenbeziehungen auf Senior-Ebene.
- Ausgeprägtes kommerzielles Denken und sicheres Auftreten in Gesprächen zu Preisgestaltung, Vertragsstrukturen und Leistungsmodellen.
- Fähigkeit, auf Augenhöhe mit General Counsel, Deputy General Counsel und Leitern von Legal Operations zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen.
- Tiefes Verständnis des deutschen Rechts- und Beratungsmarkts sowie der Entscheidungsstrukturen in deutschen Konzernen und mittelständischen Unternehmen.
- Kenntnisse des ALSP-Markts, Legal Managed Services und der sich verändernden Bedürfnisse von Inhouse-Rechtsteams.
- Kollaborativer, partnerorientierter Arbeitsstil mit der Fähigkeit, sich in komplexen Stakeholder-Umgebungen zu bewähren.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch; gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Kontext.
Senior Growth Manager, Deutschland Arbeitgeber: Pinsent Masons
Vario ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In der Rolle des Senior Growth Managers in Deutschland haben Sie die Chance, bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen und aktiv zur Wachstumsstrategie eines innovativen Unternehmens beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance Wert legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Manager, Deutschland erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager, Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du neue Mandate gewonnen oder Kundenbeziehungen ausgebaut hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pinsent Masons vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Rechts- und Beratungsmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen, die Vario und ähnliche Unternehmen betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Marktkenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Mandate gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten im Gespräch zu untermauern.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Übe, wie du auf Augenhöhe mit General Counsel und anderen Entscheidungsträgern kommunizieren kannst. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, die Herausforderungen im Markt oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
