Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Möbel- und Innenausbau eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, Laptop, kostenlose Getränke und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit Aufstiegschancen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite praktisch an kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner oder Holztechniker und Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie kommen aus dem Schreinerhandwerk und möchten mehr Verantwortung übernehmen – ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren? Dann passen Sie gut zu uns.
Verantwortlichkeiten
- Projekte selbstständig planen, steuern und abwickeln
- Ansprechpartner für Kunden, Produktion und externe Gewerke
- Abstimmung mit Planung und Konstruktion
- Termine, Qualität und Kosten im Blick behalten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf
- Praktische Unterstützung, wenn nötig („mit anpacken“)
Qualifikationen
- Ausbildung als Schreiner / Schreinermeister / Holztechniker (m/w/d)
- Verständnis für Möbel- und Innenausbau sowie technisches Produktverständnis
- Erfahrung aus der Produktion ist von Vorteil
- Kaufmännisches Grundverständnis (Kosten, Angebote, Nachträge)
- Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil
- ERP- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und klare Kommunikation
- Zuverlässig, teamfähig, bodenständig
- Moderate Reisebereitschaft (je nach Projekt)
Benefits
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Rückhalt im Team
- Firmenfahrzeug, Firmenhandy und Laptop
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes, unkompliziertes Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Aus- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (falls erforderlich)
- Kostenfreie Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Projektleiter (m/w/d) im Möbel- und Innenausbau Arbeitgeber: Pinter Moebel + Objektbau GmbH & Co. KG
Die Pinter Möbel + Objektbau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich in einem motivierten Team zu arbeiten. Mit einem angenehmen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zudem Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Unser Standort in Achern ermöglicht es Ihnen, Teil eines dynamischen Unternehmens zu sein, das seit 30 Jahren für nachhaltiges Design und handwerkliche Qualität steht.
Kontaktdaten:
Pinter Moebel + Objektbau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter (m/w/d) im Möbel- und Innenausbau erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten aus der Möbel- und Innenausbau-Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und über die Herausforderungen, die wir im Möbel- und Innenausbau meistern. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an unserer Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine praktische Seite! Da wir jemanden suchen, der auch 'mit anpacken' kann, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du praktisch tätig warst. Das zeigt uns, dass du nicht nur ein Planer, sondern auch ein Macher bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) im Möbel- und Innenausbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Schreinerhandwerk und Projektmanagement hervor. Zeige uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das ist für uns wichtig!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das fängt schon bei deiner Bewerbung an!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pinter Moebel + Objektbau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts und der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Schreinerhandwerk und Projektmanagement dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Termine, Qualität und Kosten im Blick behalten hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner praktischen Erfahrung und deinem Organisationstalent.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, in denen du als Ansprechpartner fungiert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
