Projektleiter (m/w/d) im Möbel- und Innenausbau

Projektleiter (m/w/d) im Möbel- und Innenausbau

Achern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Möbel- und Innenausbau von A bis Z.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, Firmenfahrzeug, und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite praktisch in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner oder Holztechniker und Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie kommen aus dem Schreinerhandwerk und möchten mehr Verantwortung übernehmen – ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren? Dann passen Sie gut zu uns. Wir sind im Möbel- und Innenausbau zuhause und suchen einen Schreiner / Schreinermeister / Holztechniker als Projektleiter (m/w/d), der Projekte von A bis Z betreut: im Austausch mit Kunden, Planern, unserer Produktion und externen Gewerken. Wichtig ist uns: Sie arbeiten strukturiert, denken mit, und packen bei Bedarf auch mal mit an.

Aufgaben

  • Projekte selbstständig planen, steuern und abwickeln
  • Ansprechpartner für Kunden, Produktion und externe Gewerke
  • Abstimmung mit Planung und Konstruktion
  • Termine, Qualität und Kosten im Blick behalten
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf
  • Praktische Unterstützung, wenn’s nötig ist („mit anpacken“)

Qualifikation

  • Ausbildung als Schreiner / Schreinermeister / Holztechniker (m/w/d)
  • Verständnis für Möbel- und Innenausbau sowie technisches Produktverständnis
  • Erfahrung aus der Produktion ist von Vorteil
  • Kaufmännisches Grundverständnis (Kosten, Angebote, Nachträge)
  • Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil
  • ERP- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und klare Kommunikation
  • Zuverlässig, teamfähig, bodenständig
  • Moderate Reisebereitschaft (je nach Projekt)

Benefits

  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Rückhalt im Team
  • Firmenfahrzeug, Firmenhandy und Laptop
  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes, unkompliziertes Arbeitsumfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Aus- und Weiterbildungen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche (falls erforderlich)
  • Kostenfreie Getränke
  • Betriebliche Altersvorsorge

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Projektleiter (m/w/d) im Möbel- und Innenausbau Arbeitgeber: Pinter Möbel und Objektbau GmbH & Co. KG

Als Projektleiter (m/w/d) im Möbel- und Innenausbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen. Zudem profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsumfeld, einem Firmenfahrzeug und Unterstützung bei der Wohnungssuche, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Pinter Möbel und Objektbau GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) im Möbel- und Innenausbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bei uns arbeiten und dir einen Einblick geben können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Möbel- und Innenausbau und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Schreiner oder Holztechniker dazu passen. Zeige uns, dass du strukturiert und lösungsorientiert denkst.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser motiviertes Team bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) im Möbel- und Innenausbau mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kundenkommunikation
Planung und Konstruktion
Qualitätsmanagement
Kostenmanagement
Zusammenarbeit mit Abteilungen
Praktische Unterstützung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für uns bist.

Mach es strukturiert:Genauso wie du Projekte planst und steuerst, sollte auch deine Bewerbung strukturiert sein. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Zeig dein Handwerk:Da du aus dem Schreinerhandwerk kommst, vergiss nicht, deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei mit anderen zusammengearbeitet hast.

Bewirb dich direkt bei uns:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pinter Möbel und Objektbau GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir einige der Projekte an, die das Unternehmen bereits umgesetzt hat. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Projekte erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.