Client Account Manager II, DACH Enterprise Sales

Als Client Account Manager in unserem Büro in Dublin werden Sie im Enterprise-Bereich des DACH-Teams arbeiten. Wir suchen einen erfahrenen, selbstmotivierten Client Account Manager, der unseren strategischsten Partnern hilft, ihr Geschäft über Pinterest erfolgreich auszubauen. Sie werden direkt mit wichtigen Werbetreibenden als vertrauenswürdiger Berater für deren Geschäft zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden:

• Beziehungen zu unseren Partnern aufbauen und pflegen, proaktiv auf Partner bezüglich Kampagnenleistung, Optimierungen, Updates und Möglichkeiten zugehen.
• Sicherstellen, dass die Ziele und Anforderungen unserer Partner erfüllt werden, indem Sie zwischen ihnen und unseren internen Teams (Measurement & Insights, Product Marketing, Creative Strategy usw.) vermitteln.
• Ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele unserer Partner gewinnen und Daten in überzeugende Geschichten und umsetzbare Erkenntnisse umwandeln, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
• Die „Wie“-Gespräche mit Werbetreibenden führen, um bei Medienstrategien zu beraten, einschließlich Targeting, Bietmodellen, Kreativität, Messung usw.
• Experte für die besten Praktiken von Pinterest-Kampagnen werden, um sich als Ressource für leistungsbezogene Möglichkeiten zu etablieren.
• Sicherstellen, dass die Kampagneneinrichtung optimal ist, bewerten, ob eine digitale Medienkampagne erfolgreich ist und wie man Probleme behebt.
• Verstehen, wie man Ergebnisse erzielt, Kampagnen optimiert und Leistungsupdates an Partner liefert.
• Sicherstellen, dass die vereinbarten Leistungskennzahlen erreicht werden, und Maßnahmen zur Korrektur ergreifen.
• Aktiv an Kundengesprächen teilnehmen, um deren Hauptziele und Herausforderungen zu verstehen.
• Komplexe Lösungen klar und prägnant präsentieren und erklären, um Partnern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
• Widerstand, Beschwerden oder Einwände von Partnern professionell und geduldig behandeln.
• Cross-Selling- und Upselling-Möglichkeiten nutzen, die zur Fähigkeit des Teams beitragen, die Umsatzziele zu übertreffen.
• Komplexe Prozesse und Produkte verstehen und sie in ein verständliches Format für unsere Partner destillieren.
• Partnern Anleitung und Fachwissen zu Produkt-, Servicebest Practices und Funktionen bieten.
• Über alle relevanten Funktionen von Pinterest-Werbeprodukten gut informiert sein und in der Lage sein, deren Vorteile klar zu erklären.
• Aktuelle Schulungen und Kenntnisse über den sich entwickelnden Produktfahrplan und Iterationen aufrechterhalten.
• Effizient mit den entsprechenden funktionsübergreifenden Teams kommunizieren, um produktbezogene Fragen oder Herausforderungen bei Bedarf zu klären.
• Neue Produkte und beste Praktiken für Kampagnen im großen Maßstab vorstellen.

Was wir suchen:

• Erfahrung im digitalen Werbeverkauf, idealerweise mit der Verwaltung von Performance-Werbetreibenden.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten persönlich, am Telefon und per E-Mail.
• Ein Teamplayer, der in einem schnelllebigen Umfeld mit technischen und nicht-technischen Teams arbeiten kann.
• Expertise im Bereich digitale Werbung und Medienverkauf, einschließlich Kampagnenoptimierung, analytisches Problemlösen und Produkt-/Plattformkenntnisse.
• Hintergrund im Performance-Marketing.
• Erfahrung in der Verwaltung vierteljährlicher Prognosen und der Erreichung von Zielen.
• Technische Grundlagen mit relevanter Erfahrung in Such-/Shopping-/Display-/Social-Werbungstechnologien.
• Fließend in Deutsch und Englisch ist für die Rolle unerlässlich.
• Der Kandidat benötigt keine Umzugsunterstützung.
• Ein Bachelor-Abschluss in Digital Media, Business, Marketing, Sales oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.

In-Office-Anforderung:

Wir lassen die Art der Arbeit, die Sie leisten, den Kollaborationsstil bestimmen. Das bedeutet, dass wir nicht immer im Büro arbeiten, aber weiterhin für wichtige Momente der Zusammenarbeit und Verbindung zusammenkommen. Diese Rolle muss 1-2 Mal pro Woche im Büro für persönliche Zusammenarbeit sein und muss daher in einer pendelbaren Entfernung von einem unserer Büros sein.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Wir möchten die bestqualifizierten Personen in jedem Job haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, körperliche oder geistige Behinderung, medizinischer Zustand, genetische Informationen oder Merkmale (oder die eines Familienmitglieds) oder jede andere Erwägung, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalen Recht unzulässig ist, Berücksichtigung für die Beschäftigung.