Content Designer II, Personalization

Über Pinterest: Millionen von Menschen auf der ganzen Welt kommen zu unserer Plattform, um kreative Ideen zu finden, von neuen Möglichkeiten zu träumen und Erinnerungen zu planen, die ein Leben lang halten. Bei Pinterest haben wir die Mission, jedem die Inspiration zu bringen, ein Leben zu schaffen, das er liebt, und das beginnt mit den Menschen hinter dem Produkt.

Wir suchen einen Content Designer in der frühen bis mittleren Karriere, der unserem Personalisierungsteam beitritt. Sie werden helfen, personalisierte Erlebnisse zu gestalten, die den Menschen helfen, Ideen zu entdecken, die sie lieben, während die Momente der Serendipität bewahrt werden, die Pinterest einzigartig machen. Als Content Designer II arbeiten Sie an Oberflächen wie dem Homefeed, um den Nutzern zu helfen, Erfahrungen zu verstehen, zu navigieren und Vertrauen in Erlebnisse zu gewinnen, die sich an ihren Interessen, Verhaltensweisen und Bedürfnissen orientieren.

Content Designer bei Pinterest sind Anwälte für die Benutzererfahrung. Wir nutzen Sprache, Informationshierarchie und Content-Strategie, um Produkterlebnisse zu gestalten. Der ideale Kandidat ist ein nachdenklicher Content Designer, der versteht, wie Inhalte die Richtung eines Erlebnisses beeinflussen, Komplexität in Klarheit verwandeln und bedeutungsvolle Erlebnisse im großen Maßstab schaffen können.

Was Sie tun werden:

• Partnerschaft mit Produkt, Design, Engineering, Forschung, Datenwissenschaft und mehr, um personalisierte Erlebnisse über Pinterest hinweg zu gestalten, einschließlich Homefeed und anderen Entdeckungsoberflächen.
• Anwendung von Content-Design, Informationsdesign und benutzerzentriertem Denken zur Erstellung und Verfeinerung von Produkterlebnissen, die den Menschen helfen, Ideen zu entdecken, Empfehlungen zu verstehen und sich mit personalisierten Erlebnissen auseinanderzusetzen.
• Nutzung von Forschung, Daten und Nutzererkenntnissen zur Informierung von Inhaltsentscheidungen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Pinterest-Erfahrung.
• Beitrag zu skalierbaren Inhaltsrahmen, Mustern und Standards, die helfen, klare, konsistente und vertrauenswürdige personalisierte Erlebnisse zu schaffen.
• Hilfe bei der Schaffung transparenter, benutzerzentrierter Erlebnisse durch die Verwendung von Sprache, um zu erklären, warum Menschen Inhalte sehen und wie sie ihre Erfahrung gestalten können.
• Erforschung und Anwendung neuer KI-Tools und Ansätze im gesamten Content-Design-Prozess (von der Entdeckung und Konzeptualisierung bis hin zur Bewertung und Iteration), um die Entscheidungsqualität, das Handwerk und die Effizienz zu verbessern, während starkes Content-Design-Urteilsvermögen und benutzerzentriertes Denken angewendet werden.
• Beitrag zur breiteren Content-Design-Praxis durch Teilen von Erkenntnissen, Weiterentwicklung der besten Praktiken des Teams und Stärkung unseres Ansatzes zur Personalisierung bei Pinterest.

Was wir suchen:

• 3+ Jahre Erfahrung im benutzerfokussierten Produkt-Content-Design, idealerweise mit Erfahrung in der Gestaltung komplexer, datengestützter oder personalisierter Erlebnisse.
• Ein Content Designer, der über den Text hinausgeht, um den Inhaltsansatz für ein Feature oder Erlebnis zu gestalten.
• Ein kollaborativer Partner, der effektiv mit funktionsübergreifenden Teams arbeitet und eine Perspektive des Content Designs mit Fokus auf Benutzerbedürfnisse, Klarheit und Designprinzipien einbringt.
• Ein Portfolio, das Erfahrung in der Lösung von Produktproblemen durch Sprache, Content-Strategie und Zusammenarbeit demonstriert.
• Eine Lern- und Builder-Mentalität, mit Neugier und der Bereitschaft, neue KI-Fähigkeiten zu erkunden und diese angemessen in Content-Design-Workflows und Produkterlebnisse anzuwenden.
• Ein Bachelor-Abschluss in Design, einem verwandten Bereich oder gleichwertiger Erfahrung.

In-Office-Anforderung: Wir erkennen an, dass die ideale Arbeitsumgebung situativ ist und je nach Abteilung variieren kann. Was dies tagtäglich bedeutet, kann je nach den Bedürfnissen jeder Organisation oder Rolle unterschiedlich sein. Diese Rolle muss 1-2 Mal alle 6 Monate für persönliche Zusammenarbeit im Büro sein und kann daher überall im Land angesiedelt sein.

Verpflichtung zur Inklusion: Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Wir möchten die bestqualifizierten Personen in jedem Job haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen oder genetische Informationen oder Merkmale (oder die eines Familienmitglieds) oder jede andere Überlegung, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht unzulässig ist, Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.